Directeur(trice) adjoint(e)

## **Job Description****Titre du poste**Directeur(trice) adjoint(e) - Initiatives stratégiques**Bâtissez l’avenir avec nous**En tant que **directeur(trice) adjoint(e)**, vous jouerez un rôle clé dans la coordination, l’évolution et l’intégration des processus et des systèmes financiers, en soutenant la réalisation des projets stratégiques. Vous agirez comme bras droit du directeur, en mobilisant les expertises clés, en assurant la cohérence des initiatives et en garantissant la performance, la sécurité et la conformité des actifs technologiques financiers. Vous jouerez également un rôle clé dans la gestion et le développement des talents au sein de l’équipe.Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.**Ce que vous accomplirez avec nous**En tant que directeur(trice) adjoint(e), vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :* Superviser le déploiement, l’évolution et la maintenance des systèmes financiers.* Assurer la gouvernance des actifs technologiques : gestion des accès, sécurité, conformité et qualité des données.* Participer à la priorisation des initiatives et à la gestion du portefeuille de projets.* Collaborer à l’intégration des processus financiers aux systèmes et modules financiers dans les projets d’innovation et de transformation.* Identifier les opportunités d’amélioration continue et d’automatisation.* Veiller à la saine gouvernance des données financières dans les projets et à la gestion proactive des risques technologiques.* S’assurer du respect des normes internes et réglementaires.* Travailler en étroite collaboration avec les équipes TI, les unités d’affaires et les partenaires externes.* Appuyer le directeur dans la définition et le déploiement de la vision stratégique de l’équipeGestion des ressources humaines et mobilisation* Encadrer, développer et mobiliser une équipe multidisciplinaire.* Favoriser un climat de travail sain, collaboratif et axé sur la performance.* Assurer la gestion des talents : recrutement, développement des compétences, évaluation de la performance.* Soutenir l’évolution professionnelle des membres de l’équipe en lien avec les objectifs organisationnels.**Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste**Nous cherchons une personne qui :* Possède un minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe ou de personnel.* Possède une formation universitaire en administration, finance, technologies de l’information ou domaine connexe.* Se démarque par son expérience en gestion de projets, transformation numérique ou gouvernance technologique* Est reconnue pour sa connaissance des systèmes financiers (ERP, outils de reporting, etc.) et des enjeux de sécurité et de conformité.* Démontre une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes.* Est reconnue pour son leadership mobilisateur, sens politique et habiletés interpersonnelles développées.* Se démarque pour sa connaissance de la méthodologie Agile (SAFe), un atout.* Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à animer des rencontres et échanger par courriel auprès de partenaires internes et externes anglophones sur une base hebdomadaire.**Pourquoi vous aimerez travailler avec nous*** Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;* Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;* La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore**Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment**Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre## **Location(s)**Québec, Québec## **Other Possible Location(s)**Montreal, Quebec## ## **Company**iA Financial Group## **Posting End Date**2025-12-19# **Company Overview**iA Financial Group/* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.At iA, we’re invested in you.### */* iA Financial group includes the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto*# **Our Commitment to Diversity and Inclusion**At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.Let us know you’re interested
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