Appel d’offre | Chargé.e de projet

Étude de faisabilité : Projet innovant | Emploi + logement

Le CLD d’Antoine‑Labelle, en collaboration avec Services Québec et Zone Emploi d’Antoine‑Labelle, cherche à développer un projet visant à offrir un plateau de travail ainsi qu’un logement stable et abordable à des personnes prêtes à intégrer le marché du travail ou en voie de l’être, mais confrontées à des obstacles tels que le manque de logement, les difficultés de transport ou la stabilité nécessaire pour s’y engager pleinement. Le tout s’inscrivant dans une perspective de développement de leur employabilité. Avant d’acquérir, de transformer ou de faire construire un immeuble, une étude d’avant‑projet est nécessaire pour confirmer la faisabilité, les coûts, les partenariats et les modalités de gestion.

Afin de réaliser cette étape essentielle, le CLD d’Antoine‑Labelle souhaite embaucher une personne qui sera chargée du projet et qui aura la responsabilité de mener à bien l’ensemble de l’étude de faisabilité.

Mandat

- Identifier la meilleure constitution juridique pour soutenir le projet et modèle d’affaires (création d’un OBNL, économie sociale, entreprise privée) et qui en prendra le leadership.

- Étudier les coûts :

- Évaluer les coûts d’acquisition, de rénovation et d’entretien de l’immeuble.

- Évaluer les coûts de location, d’améliorations locatives et de gestion.

- Évaluer la viabilité financière : produire des prévisions financières sur 3 à 5 ans, établir les coûts des loyers et des autres services (taxi, soutien alimentaire, concierge, etc.), identifier les subventions possibles et les dates de dépôts et prérequis.

- Analyser le cadre légal et réglementaire : vérifier la conformité aux règlements municipaux et aux obligations légales liées à un immeuble locatif collectif.

- Recueillir des données sur les personnes dans la MRC d’Antoine‑Labelle prêtes à l’emploi mais confrontées à des besoins de stabilisation de base (logement, transport, etc.).

- Identifier le meilleur modèle de gestion : volet technique (gestion d’immeuble, sécurité, entretien) et volet services (règles encadrant la clientèle, accompagnements, parcours personnalisés, durée d’exploitation et de financement), cibler le type de clientèle selon les données recueillies (femme, jeunes, homme, monoparentalité, DPJ, 40 ans et plus, etc.).

- Mobiliser les partenaires : identifier et rencontrer les partenaires stratégiques (municipalités, organismes communautaires, employeurs, établissements d’enseignement, etc.).

- Établir les critères de sélection de la clientèle, la durée du service d’hébergement et le type de contrat d’engagement.

- Rédiger un rapport final : produire un rapport d’étude de faisabilité en incluant les recommandations et le plan de mise en œuvre.

Livrables attendus

- Rapport complet d’étude d’avant‑projet (incluant besoins, coûts, prévisions budgétaires, listes de subventions disponibles, partenariats, viabilité).

- Plan d’action recommandé pour le passage à la phase 2 (acquisition et aménagement).

- Présentation synthèse destinée aux bailleurs de fonds et partenaires.

Retombées attendues

- Étude rigoureuse garantissant la faisabilité du projet.

- Données financières et légales claires pour sécuriser les partenaires et bailleurs de fonds.

- Favorisation de la mise en action de personnes recevant l’aide financière de dernier recours ou vivant des difficultés à s’engager dans un processus d’employabilité pour faire face aux enjeux de main‑d’œuvre et la crise du logement dans la MRC d’Antoine‑Labelle.

- Accélération de la mise en œuvre d’un projet innovant permettant de soutenir les personnes ciblées vers un retour durable sur le marché du travail.

Qualifications

- Formation universitaire en administration, développement régional ou tout domaine connexe.

- Expérience pertinente en coordination de projets, idéalement en habitation communautaire ou en développement social.

- Compétences en analyse financière, planification stratégique et gestion de partenariats.

- Excellentes aptitudes en communication et en rédaction.

- Très bonnes connaissances du milieu.

Durée et conditions

- Durée du mandat : novembre 2025 au 31 mars 2026 (5 mois).

- Lieu : Mont‑Laurier, avec possibilité de télétravail.

- 35 h/sem – taux horaire à discuter ou prix forfaitaire.

Date d’affichage : 28 octobre 2025

Date limite pour postuler : 14 novembre 2025

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