Développeur principal agentique IA

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que développeuse ou développeur principal agentique IA dans l’équipe de Livraison TI GP et Marchés Financiers, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de l’industrialisation des agents IA responsables et intégrés au SDLC. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à tes compétences en architecture logicielle, en DevOps et en intelligence artificielle appliquée, ainsi que ta capacité à influencer les orientations techniques et à accompagner les équipes dans l’adoption de solutions agentiques réutilisables.

Ton emploi

- Concevoir et faire évoluer les plateformes agentiques de la Banque, en couvrant l’architecture, l’implémentation technique et le support opérationnel.
- Intégrer et harmoniser plusieurs plateformes en collaboration avec les équipes d’architecture, tout en assurant la cohérence et le respect des normes internes.
- Réaliser des preuves de concept afin d’évaluer les technologies émergentes, analyser leur faisabilité et identifier les risques associés.
- Mettre en place et automatiser des mécanismes de tests, d’évaluation et de monitoring pour garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des agents IA.
- Accompagner et soutenir les équipes applicatives dans l’intégration des agents IA, en appliquant les meilleures pratiques de développement et les standards établis.
- Définir et encadrer des mécanismes de contrôle pour favoriser l’adoption responsable des agents IA et assurer la conformité aux exigences réglementaires.

Ton équipe

Au sein du secteur Livraison TI GP et Marchés Financiers, qui chapeaute de façon transversale le programme Agentique IA, tu fais partie d’une équipe de 6 collègues et tu relèves de la directrice principale de livraison. Notre équipe se distingue par sa capacité à encadrer la livraison de nouvelles technologies, en agissant comme un HUB collaboratif avec l’ensemble des secteurs de la Banque pour transformer l’organisation.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité afin de favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et un horaire modulable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

- Détenir un diplôme d’études dans un domaine connexe (ex. génie logiciel) et 5 à 8 ans d’expérience en développement logiciel dans des environnements Cloud d’envergure.
- Maîtrise des principes d’architecture et de conception logicielle (modularité, microservices, APIs, observabilité, performance).
- Expérience en pratiques de développement logiciel (clean code, revues de code, tests unitaires et d’intégration, CI/CD, gestion des versions).
- Maîtrise des environnements Cloud, idéalement AWS (Azure est un atout).
- Maîtrise des outils DevOps : Git, pipelines CI/CD, conteneurs Docker ou Kubernetes.
- Connaissances en intelligence artificielle appliquée et en systèmes agentiques, incluant des notions de MLOps.

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Sécurité des applications Java Python Déploiement de système Travail en équipe[Travail d’équipe Développement web Architecture Cloud-Native Prise de décision Architecture pilotée par les événements Influencer les autres Initiative Agilité d'apprentissage Développement de partenariats Conception de solutions Source Code Control Systems

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l’accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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