Techniciennes ou techniciens en travaux pratiques

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le soutien aux activités pédagogiques ? Rejoignez notre équipe en tant que technicienne ou technicien en travaux pratiques et contribuez à enrichir l'expérience d'apprentissage dans nos établissements scolaires. Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des techniciennes et techniciens en travaux pratiques pour occuper des remplacements à temps plein afin de contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves. Rôle et responsabilités Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l'évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d'atelier. Plus particulièrement cette personne est notamment responsable de : Exercer, selon les besoins, des fonctions de démonstrateur, de moniteur, d'instructeur et de répétiteur. Préparer le matériel exigé pour les séances de laboratoire, d'atelier ou de stage. Procéder au montage des appareils et des instruments de laboratoire et préparer le matériel nécessaire à l'apprentissage individuel ou en microgroupe dans le cadre de l'enseignement personnalisé. Participer au choix des appareils, outils, machines et instruments. Les assembler au besoin et en assurer le fonctionnement ainsi qu'une utilisation rationnelle, de même que leur distribution au moment requis. Étudier le fonctionnement et l'utilisation des appareils afin de les adapter aux besoins spécifiques du personnel enseignant ou des élèves. Récupérer le matériel (les éprouvettes ou autres) lorsqu'il n'est plus requis en classe et en assurer le contrôle : le vérifier, l'entretenir et voir à son remplacement s'il y a lieu. Informer et conseiller les stagiaires dans le choix des expériences et du matériel pour qu'ils puissent atteindre leurs objectifs d'apprentissage. Calibrer, entretenir et réparer les appareils, les instruments et les outils électromécaniques de laboratoire. Tenir à jour l'inventaire du matériel et préparer les demandes pour renouveler les stocks. Accomplir, sur demande, toute autre tâche connexe à sa fonction. Remplacements actuels : École secondaire Jeanne-Mance : du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 École secondaire l’Académie de Roberval : du lundi au vendredi de 7h45 à 15h45 École secondaire Eulalie Durocher : du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 École secondaire Robert-Gravel : du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consultez la carte des territoires. Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs Qualifications requises – Correspondre à l’une des 5 options suivantes : Option 1 : Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’eau Option 2 : Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’analyse biomédicales Option 3 : Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de santé animale Option 4 : Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de laboratoire avec spécialisation en biotechnologies ou chimie analytique Option 5 : Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) dans l'une des disciplines suivantes : • Chimie • Biochimie • Biologie médicale ou biologie en apprentissage par problèmes • Physique * Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). *Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles. Compétences recherchées Savoir maîtriser les différents outils de équipements utilisés dans les laboratoires et les ateliers Avoir une excellente compréhension et application des normes de sécurité en laboratoire afin de prévenir les accidents Démonter une bonne capacité de communication avec les enseignants, les étudiants et les autres membres du personnel Rémunération et conditions de travail Taux horaire variant de 27,07$ à 36,14$/heure selon votre scolarité et vos expériences de travail. Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées au plus tard 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation. Autres informations Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste Date d’entrée en fonction : Dès que possible Le CSSDM remercie les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM. Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ »). La LLÉ prévoit notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion. De plus la LLÉ prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert. Également, le 30 octobre dernier, l’Assemblée Nationale du Québec a adopté la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction du port d’un signe religieux. Conséquemment, le personnel du CSSDM est soumis à la LLÉ et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives.