Directeur administratif et financier

À propos du Groupe GSM

Le Groupe GSM, composé de GSM Recrutement et GSM Construction, est une entreprise dynamique spécialisée dans le recrutement, la dotation et la gestion de la main-d’œuvre pour des projets d’infrastructures, de construction majeure, d’énergie et du secteur minier.

Nous unissons des talents provenant du monde entier aux plus grands bâtisseurs du Québec et du Canada, et collaborons avec des entrepreneurs généraux, promoteurs immobiliers et donneurs d’ouvrages majeurs à travers la province.

Grâce à une croissance rapide et à des perspectives d’expansion encore plus importantes, le Groupe GSM souhaite renforcer sa structure interne. Nous sommes donc à la recherche d’un Directeur administratif et financier (DAF) expérimenté dans l’industrie canadienne de la construction et des infrastructures, afin de piloter notre développement sur l’ensemble des volets administratifs et financiers.

Responsabilités principales

Rattaché directement à la Direction Générale, le DAF assumera un rôle clé dans la structure et l’avenir du Groupe GSM.

1. Gestion financière et comptable

- Superviser la comptabilité générale et analytique des deux entités du Groupe GSM.
- Produire les états financiers mensuels, trimestriels et annuels selon les normes canadiennes.
- Établir les budgets annuels, assurer le suivi des écarts et recommander des mesures d’optimisation.
- Gérer la trésorerie, le fonds de roulement et les prévisions financières.
- Superviser les obligations fiscales, les audits externes et les conformités réglementaires.
- Mettre en place des contrôles internes robustes et structurer les processus financiers.

2. Gestion administrative et opérationnelle

- Superviser les fonctions administratives : contrats, assurances, conformité, achats et soutien administratif.
- Optimiser les processus liés à la dotation et à la gestion de la main-d’œuvre, incluant les aspects liés à la mobilité internationale.
- Uniformiser les pratiques administratives entre GSM Recrutement et GSM Construction.
- Assurer la veille réglementaire (CNESST, CCQ , fiscalité, normes comptables, etc.)
- Assurer la conformité dans le cadre de projets de construction (contrats, cautionnements, garanties, assurances chantier, etc.).

3. Soutien stratégique et croissance du Groupe

- Conseiller la direction en matière de stratégies financières et opérationnelles.
- Participer aux prises de décisions pour soutenir l’expansion du Groupe (nouveaux marchés, investissements, acquisitions, partenariats).
- Développer des outils de gestion, de suivi de performance (KPI) et d’aide à la décision.
- Contribuer activement à la mise en place d’une structure solide adaptée à une entreprise en forte croissance.

Profil recherchéFormation et expérience

- Diplôme universitaire en finance, comptabilité, administration ou discipline connexe.
- Titre professionnel CPA (Un atout mais pas indispensable).
- Minimum 5 à 10 ans d’expérience en gestion financière, dont une expérience significative dans les secteurs construction, infrastructure, ingénierie, travaux civils ou projets industriels au Canada.
- Maîtrise des normes comptables canadiennes et de la réalité financière du secteur de la construction.
- Expérience en gestion multi-entreprises ou en entreprises en forte croissance (atout important).

Compétences et qualités personnelles

- Leadership stratégique et capacité à structurer une organisation.
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
- Excellentes capacités d’analyse et de prise de décision.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
- Confidentialité, intégrité et esprit collaboratif.