Conseiller(ère) juridique principal(e) Transport et Infrastructure

Conseiller(ère) juridique principal(e) Transport et Infrastructure

Montréal, QC, Canada
Calgary, AB, Canada
Edmonton, AB, Canada
Toronto, ON, Canada

Description d'emploi

L’opportunité d’emploi:

WSP est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e) pour occuper le poste de Conseiller(ère) juridique principal(e) au sein de son secteur Transport et Infrastructure (T&I), basé(e) dans une grande ville canadienne. Relevant de la Cheffe adjointe principale et Cheffe des affaires juridiques pour T&I, la personne retenue agira à titre d’expert(e) senior dans le domaine du transport et de l’infrastructure, et sera responsable d’un portefeuille de projets majeurs à travers le Canada.

Pourquoi choisir WSP?

- Nous valorisons une cultured’inclusionetd’appartenanceet nous nous engageons à la préserver.

- Notre politique de travailflexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.

- Une histoire de réussitecanadienne – Chez WSP, nous sommesfiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.

- Rendre le monde qui nous entouremeilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.

- D’excellentesperspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.

- WSP, c’est adopter une culture decollaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurscompétencesque par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux‑être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.

Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous:

- Assumer le rôle de conseiller(ère) juridique principal(e) pour le secteur T&I, en mettant de l’avant l’excellence et l’innovation.

- Offrir un soutien juridique proactif aux clients internes, en favorisant une culture de collaboration et d’engagement des parties prenantes.

- Contribuer activement aux équipes juridiques de T&I et aux équipes de projet, en soutenant la performance opérationnelle et en pilotant des initiatives visant à améliorer les processus d’affaires et l’efficacité.

- Agir à titre d’expert(e) dans le domaine, en assurant l’alignement avec la vision, la mission, les piliers stratégiques et les objectifs de projet de WSP Canada.

- Fournir un soutien juridique de haut niveau pour la gestion du cycle de vie des contrats, la résolution des différends, les négociations commerciales et les interprétations contractuelles.

- Évaluer et gérer les risques juridiques liés aux opportunités commerciales et aux appels d’offres, en formulant des recommandations éclairées aux comités d’approbation internes.

- Veiller à la conformité rigoureuse avec les politiques internes de WSP ainsi qu’avec les lois et règlements applicables.

- Collaborer étroitement avec les autres équipes juridiques au Canada et à l’international, en partageant les meilleures pratiques pour renforcer la position juridique de WSP.

- Travailler en synergie avec les équipes transversales, notamment en éthique et conformité, finances, gestion des risques, communications, livraison de projets, santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi qu’avec les opérations.

- Diffuser des connaissances juridiques clés et offrir des formations sur les lois et règlements fédéraux et provinciaux pertinents, afin de soutenir une prise de décision éclairée.

- Encadrer et former les membres juniors de l’équipe juridique, en contribuant au développement de leur expertise.

Ce que vous apporterez à WSP:

- Être un membre en règle du Barreau d’une province canadienne.

- Minimum de 15 ans d’expérience pertinente en tant qu’avocat(e), de préférence en entreprise, avec une expertise dans les projets de transport, de rail et d’infrastructure.

- Une expérience démontrable en négociation de contrats, y compris des modèles de contrats traditionnels et alternatifs tels que les contrats de collaboration, les contrats d’alliance et les contrats de projet intégré (IPD).

- Expérience dans l’influence des décisions à enjeux élevés, y compris l’expérience avec les comités de gestion de projet.

- Esprit de collaboration avec la capacité d’unir un large éventail de parties prenantes au sein d’une équipe multidisciplinaire et d’identifier des opportunités de collaboration juridique stratégique.

- Expérience dans les questions liées à la santé et à la sécurité et compréhension du cadre juridique.

- Expérience dans les domaines connexes et adjacents du secteur T&I, y compris l’environnement, l’énergie, les propriétés et les bâtiments et les grands projets, est un atout.

- Expertise en projets de construction, avec une expérience dans la rédaction, la négociation et la gestion des contrats de partenariat, des coentreprises, des consortiums, des sous‑traitances et des contrats de consultant.

- Compétences en présentation et en communication, avec une capacité démontrée à articuler des concepts et des stratégies juridiques complexes à la haute direction, en assurant la clarté afin de prendre des décisions pour les communications de haut niveau.

- Compétences avancées en négociation, capables de trouver un terrain d’entente et de favoriser le respect mutuel dans les discussions à enjeux élevés.

- Forte intelligence émotionnelle, avec la capacité de naviguer dans des dynamiques interpersonnelles complexes et de maintenir son calme sous pression.

- Aptitude en résolution de problèmes, avec un talent pour identifier rapidement les problèmes et élaborer des solutions stratégiques efficaces.

- Adaptabilité et résilience, florissant dans un environnement dynamique et s'adaptant avec agilité aux besoins évolutifs de l'entreprise.

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