Gestionnaire de partenariats de marque

Gestionnaire de partenariats de marque (contrat 15 mois) | Brand Partnerships Manager (15 months contract)

- Lieu de travail Siège social: 90 Beaubien Ouest, suite 601A, Montréal, H2S 1V6

- Secteur d’activité Commerce électronique

- Ville Montreal

- État/Province Quebec

- Date ouverte 26/11/2025

Description du poste

Gestionnaire partenariats de marque (contrat 15 mois)

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que Gestionnaire principal, partenariats de marque, tu joueras un rôle clé au sein de l'équipe marketing en dirigeant l'équipe et en développant le programme Retail Media d'Altitude Sports.

- Développer et faire évoluer le Réseau de Retail Media d'Altitude Sports (monétisation de l'audience, publicité sur site et hors site, annonceurs endémiques et non-endémiques).

- Élaborer un kit média saisonnier et une grille tarifaire alignés sur les données, l’offre et la demande, et développer de nouvelles opportunités de placement.

- Créer des modèles de tarification CPM, des prévisions de campagne et des cadres de mesure des performances.

- Établir des partenariats avec des offices de tourisme et des annonceurs non endémiques pour développer le storytelling et diversifier les sources de revenus.

- Superviser les projets spéciaux (courts métrages, concours, événements) et supporter le développement et la vente de plans de marketing personnalisés pour les fournisseurs.

- Développer des briefs et assurer l'exécution des initiatives vendues.

- Diriger notre programme Accélérateur avec des marques sélectionnées et identifier les prochaines opportunités.

- Collaborer avec les principaux départements internes (Opérations, Achat, Contenu et Studio) afin d'aligner les initiatives marketing sur l'inventaire et les tendances.

- Atteindre les objectifs saisonniers et les indicateurs de performance clés (KPI), puis analyser les campagnes pour fournir aux fournisseurs des informations et des résultats clés.

- Gérer et développer une équipe de gestionnaires de comptes et un coordinateur en assurant leur développement, en planifiant les évaluations annuelles, et en assurant le coaching (négociation, vente, collaboration).

Qui tu es

- Plus de 5 années d'expérience dans les médias numériques et la vente, dont 2 ans dans un poste de gestion d'équipe.

- Baccalauréat en affaires, en communication, en marketing ou dans un domaine connexe (Expérience antérieure dans la vente de publicités numériques de préférence, l'expérience dans le secteur de la vente au détail de vêtements est un plus).

- Solides compétences en organisation et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés.

- Compétences analytiques et de présentation, avec une excellente capacité à identifier et à présenter des concepts généraux.

- Solide éthique de travail et professionnalisme, intrapreneuriat et capacité à être autonome, avec des techniques de négociation maîtrisées.

- Une passion pour les aventures en plein air et la vie en ville.

- Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

- Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille

- Un accès complet à un service de télémédecine

- Une assurance médicale et dentaire complète

- Cinq journées mobiles personnelles

- 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté

- Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement

- Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau

- La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

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