Coordonnateur maintenance

Compétences et qualifications recherchées Expérience pertinente en maintenance de bâtiments (minimum 5 ans, un atout). Polyvalence technique : capacité à intervenir sur plusieurs corps de métier (plomberie, électricité, ventilation, menuiserie, etc.). Connaissances techniques en mécanique, électricité, plomberie, systèmes CVAC, etc. Compétences en gestion d’équipe et en gestion de projets. Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités. Excellentes aptitudes en communication et en négociation. Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Excel, etc.). Faire preuve de flexibilité en étant disponible, à l’occasion, en soirée ou durant la fin de semaine pour répondre à des urgences mineures. Conditions de travail Poste permanent, temps plein. Salaire : à partir de 60 000 $ par année, selon l’expérience et les qualifications. Avantages sociaux compétitifs Régime d’assurance collective après 3 mois. 7 congés personnels payés, congés de deuil, déménagement et mariage. Participation à un REER collectif avec cotisation de l’employeur après 1 an. Budget annuel pour uniformes après la période de probation. Budget santé et bien-être (250$). Programme de recommandation d’employés. Café gratuit et événements festifs (bénévolat, party d’été, Noël, etc.). Stationnement avec borne de recharge électrique. Lieu de travail : Basé à Saint-Bruno mais déplaments avec notre voiture électrique dans le Grand-Montréal (Rive-Sud, Laval et Montréal). Supérieur immédiat : Direction générale. Supervision : 1 à 2 employés de maintenance Sommaire du poste Sous la supervision de la direction générale, le coordonnateur maintenance & entretien des bâtiments planifie, organise, supervise et réalise l’ensemble des activités de maintenance, d’entretien et de réparation des installations, équipements et bâtiments de la CFGM. Cette personne gère une petite équipe, entretient les relations avec les fournisseurs, veille à la conformité réglementaire et contribue à l’optimisation des coûts, de la qualité et des délais d’intervention. Principales responsabilitésGestion technique et opérationnelle Planifier, organiser, superviser et réalise l’entretien préventif et correctif des bâtiments, équipements et installations (chauffage, ventilation, plomberie, électricité, etc.). Effectuer personnellement les travaux courants de maintenance et de réparation, dans la mesure des compétences et des normes en vigueur. Diagnostiquer les pannes, prioriser et coordonner les interventions internes ou externes lorsque requis. Mettre en place et suivre un calendrier de maintenance préventive. Assurer la conformité des installations aux normes de sécurité et de qualité en vigueur. Gérer l’inventaire des pièces, outils et équipements nécessaires à la maintenance. Gestion des fournisseurs et des contrats Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs de services et de matériaux liés à la maintenance et à l’immobilisation. Négocier les contrats, suivre la qualité des prestations et entretenir des relations de partenariat durable. Mettre en place des indicateurs de performance fournisseurs et assurer un suivi régulier. Gestion d’équipe Superviser, former et mobiliser un ou deux employés de maintenance. Répartir les tâches, assurer le respect des échéanciers et la qualité des interventions. Favoriser la polyvalence et le développement des compétences au sein de l’équipe. Gestion budgétaire et administrative En collaboration avec la direction générale, élaborer et suivre le budget de maintenance. Préparer des rapports d’activités, recommander des investissements ou des améliorations. Assurer une veille technologique et réglementaire. Amélioration continue Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les coûts, les délais et la qualité des interventions. Participer à des projets de rénovation, d’agrandissement ou d’amélioration des infrastructures.