Directeur(trice), Sécurité des réseaux_fr

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Le poste de directeur(trice), sécurité des réseaux exige un(e) leader d'expérience et dynamique qui possède des compétences exceptionnelles en ingénierie de réseau et de sécurité, qui a une véritable passion pour la sécurité des réseaux et infonuagique et qui s'adapte facilement à l'évolution des technologies et des exigences. Cette personne sera chargée de développer et de maintenir les contrôles de sécurité des réseaux d'Intact, incluant la sécurité du périmètre, le service d'accès sécurisé en périphérie (Secure Access Service Edge ou SASE) et la technologie de réseau à vérification systématique (zero trust ou ZT).

Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les différentes équipes d'infrastructure, infonuagiques et de sécurité, les fournisseurs tiers et les sous-traitants afin d'identifier de manière proactive les problèmes potentiels et de résoudre les problèmes existants. Il ou elle dirigera également l'administration, les opérations et les tâches de l'équipe d'ingénieurs afin de promouvoir la vision et les objectifs d'Intact et des leaders de niveau supérieur.

Responsabilités:

- Connaissance approfondie de la théorie des réseaux avancés.

- Connaissance approfondie de la protection du périmètre, des pare-feu, de la détection et de la prévention des intrusions (IDS/IPS), de la criminalistique de réseau et de la détection et de la réponse des réseaux.

- Connaissance approfondie des réseaux en nuage pour les principaux fournisseurs de services en nuage tels qu'Amazon Web Service (AWS), Microsoft Azure et Google Cloud Platform (GCP).

- Excellentes aptitudes à communiquer directement avec les équipes fonctionnelles en vue d'atteindre les objectifs de conception et de trouver des solutions.

- Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes et maîtrise des outils de rédaction et de schématisation techniques.

- Capacité à diriger et à encadrer des équipes pour soutenir les initiatives de réseau existantes, sur le plan de l'implémentation et opérationnel.

- Développer le personnel dans une perspective de développement professionnel.

- Participer aux conseils consultatifs pour les demandes de changement et préconiser les meilleures pratiques et la conformité avec les conceptions et les contrôles.

- Fournir des rapports sur les performances et la sécurité, selon les besoins et/ou les instructions des leaders de niveau supérieur.

Qualifications:

- Baccalauréat en technologie de logiciel ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

- Minimum cinq ans d'expérience dans la direction d'une équipe de plus de dix personnes.

- Minimum cinq ans d'expérience dans le domaine de la sécurité des réseaux (ingénierie, analyse ou conception).

- Compréhension de l'architecture à vérification systématique (Zero Trust Architecture ou ZTA) et des normes qui s'y rapportent.

- Expérience de la protection des réseaux sécurisés à l'aide de technologies de sécurité (pare-feu, systèmes de détection et de prévention des intrusions (IDS/IPS), service d'accès sécurisé en périphérie (SASE), déni de service distribué (DDoS)…).

- Capacité à assimiler rapidement les informations et les nouvelles technologies.

- Capacité à communiquer à d'autres collègues les exigences réglementaires relatives aux contrôles de sécurité des réseaux.

- Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale (anglais et français).

- Souci du détail et capacité à approfondir les données pour parvenir à une conclusion ou une résolution.

- Capacité à gérer son temps et ses tâches de manière autonome, selon les instructions reçues.

- Disponibilité en dehors des heures de travail pour les urgences.

- Certifications en sécurité telles que CCNP, CISSP ou similaires.

- Bilinguisme (Français / Anglais) –Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

- Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

- Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès

- Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

- Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

- Des aménagements de travail flexibles

- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

- Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

- Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi
Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

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