Avocat(e) en droit de la jeunesse et de la santé

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Quebec, Canada Place aux Jeunes Full time

Relevant du chef de service des affaires juridiques, la personne titulaire de l’emploi aura à collaborer avec les membres de l’équipe du service des affaires juridiques afin de répondre aux besoins de l’établissement dans les domaines de droit pertinents, principalement en droit de la jeunesse et de la santé.

Responsabilités

- Rédiger des procédures en protection de la jeunesse et en droit de la santé.

- Représenter les clients devant la Cour du Québec, la Cour supérieure et la Commission d'examen des troubles mentaux (Tribunal administratif du Québec).

- Élaborer des avis juridiques, émettre des opinions et apporter un soutien juridique aux différentes instances et directions du CISSS de la Côte-Nord.

Exigences et conditions

- Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

- La personne devra être disposée à se déplacer au palais de justice de Sept-Îles.

- Port d'attache : Sept-Îles.

- Clientèle et mandats : Remplacement à temps complet (37,5 h semaine) avec possibilité de poste permanent à temps complet, par la suite. Œuvrant principalement en protection de la jeunesse et en santé mentale, l’avocat(e) aura également la possibilité d’intervenir dans d’autres domaines du droit, selon les besoins de l’organisation.

- Salaire : Entre 36,85 $ et 74,28 $ de l’heure.

- Prime d’éloignement de 8 % s'ajoute au taux horaire pour le secteur de Sept-Îles. Cette prime est cumulable avec les primes ci-dessous.

- Prime en mission centre jeunesse de 10 % s'ajoute également pour les heures effectuées en droit de la jeunesse.

- Prime de rétention de 15 % à la prime liée aux missions en centre jeunesse lorsqu’une fois que l’avocat(e) séjourne trois (3) ans à l’échelon 18.

- Prime de rétention de 5 % et 10 % et 15 % relatives aux périodes de service (1 an, 2 ans, 3 ans) à l’échelon 18.

Avantages sociaux

- 13 congés fériés annuellement (temps complet).

- Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux.

- 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet.

- Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet).

- Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants.

- Programme d'assurances collectives.

- Prime d’éloignement de 8 % pour Sept-Îles et Port-Cartier.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Date d'affichage : 15 octobre 2025

Date limite pour postuler : 31 mars 2026

#J-18808-Ljbffr

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