Spécialiste principal coordonnateur à la souscription

Spécialiste principal coordonnateur à la souscription page is loaded## Spécialiste principal coordonnateur à la souscriptionlocations: Canada - Montreal QC 630 boul René Lévesque Ouestposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: R-163456# **L’Expérience Aviva**Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Ces mots prennent tout leur sens lorsqu’ils deviennent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance. À Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d’une culture fondée sur la bienveillance, l’inclusion et la collaboration, où votre voix compte et votre développement est soutenu. Nous ne faisons pas que de l’assurance; nous faisons une réelle différence en protégeant ce qui compte le plus. # **L’Opportunité**Nous sommes à la recherche d’un **Spécialiste principal – Coordonnateur à la souscription** pour notre équipe d’assurance des entreprises à la succursale de Montréal. Ce rôle stratégique relève directement du chef de la souscription et vise à assurer l’intégrité et l’uniformité des standards nationaux en matière de souscription Biens & Accidents. Vous jouerez un rôle clé dans le contrôle de qualité, le développement des compétences des souscripteurs et la coordination des activités avec nos courtiers clés. # **Ce que vous ferez*** Réaliser des audits de qualité pour les souscripteurs du marché intermédiaire et des moyennes entreprises.* Produire et assurer le suivi des rapports de pertes majeures.* Analyser les classes d’affaires et couvertures pour influencer les stratégies de souscription.* Fournir des conseils techniques aux souscripteurs moins expérimentés, principalement en nouvelles affaires.* Agir comme agent de liaison avec les courtiers clés pour coordonner les pipelines de nouvelles affaires.* Superviser le traitement des comptes importants touchant plusieurs lignes d’affaires (Biens & Accidents et Automobile).* Effectuer le triage des nouvelles affaires et assurer le suivi des dossiers d’ampleur.* Gérer le processus de référencement des dossiers internes et externes.* Identifier les besoins de formation et recommander des ajustements d’autorité en souscription.* Participer ou diriger des projets régionaux ou nationaux liés à l’assurance accident.* Soutenir les succursales lors des vérifications nationales et agir comme intermédiaire lors des révisions régionales.* Développer des stratégies pour favoriser des résultats de souscription rentables et renforcer les relations avec les courtiers.# **Ce que vous apporterez*** Diplôme collégial ou universitaire.* Minimum 10 ans d’expérience en souscription des entreprises (moyenne et grande envergure) dans le domaine des biens.* Excellentes compétences en communication (verbale et écrite) et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).* Aptitudes en coaching individuel et en développement des compétences.* Solides habiletés en vente, négociation et gestion des relations avec les courtiers.* Très bonnes compétences organisationnelles et en gestion du temps.* Bonne connaissance de l’anglais.* Titre professionnel PAA ou équivalent.# **Mon avantage unique*** Expertise reconnue en souscription et en analyse stratégique.* Capacité à influencer les décisions et à développer des plans d’action nationaux.# **Ce que vous gagnerez*** Un programme de rémunération complet comprenant le salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle, un régime d’épargne-retraite, un plan d’actionnariat, des avantages santé, des initiatives de bien-être et des occasions de bénévolat.* Un modèle de travail hybride et flexible.* Des occasions exceptionnelles de développement de carrière.* Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires par année.* Des programmes dirigés par les employés, axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l’inclusion.* Des programmes de bien-être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés. Veuillez noter que nous pourrions utiliser des outils d’IA pour nous aider dans le processus de recrutement. Il s’agit d’un nouveau poste affiché à l’interne et à l’externe.Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents.Connaissance de l’anglais en plus du français est requise afin de communiquer, verbalement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes d’Aviva situées partout au Canada.#LI-SG1 #LI-Hybrid
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