Spécialiste bilingue en développement commercial et en acquisition
2 weeks ago
Spécialiste des acquisitions – bilingue
Le titulaire de ce poste est chargé d'accroître le chiffre d'affaires grâce à des techniques de vente interne efficaces pour tous les clients commerciaux potentiels de la société Trader, avec pour mission de développer et de convertir de nouveaux prospects en clients fidèles. Le titulaire du poste est responsable de toutes les activités de vente par téléphone, depuis la génération de prospects et la prospection à l'aide de techniques de vente efficaces jusqu'à la conclusion et la signature de contrats avec les clients. Il est responsable de l'augmentation du chiffre d'affaires en vendant des lignes de produits de base et des offres de conseil stratégique aux petites entreprises.
Ventes :
1. Atteindre régulièrement les objectifs de vente hebdomadaires, mensuels et trimestriels ainsi que les objectifs d'acquisition de clients grâce à la gestion des appels sortants.
2. Accroître le chiffre d'affaires et la liste de nos clients actuels en proposant des solutions publicitaires créatives et en prospectant activement de nouvelles opportunités d'affaires professionnelles.
3. Initier le processus de vente en prospectant, en faisant des présentations initiales, en comprenant les besoins de l'entreprise, en élaborant des propositions et en concluant des ventes.
4. Développer une base de données de prospects qualifiés par le biais de recommandations, d'appels à froid auprès de chefs d'entreprise et de réseaux.
5. Maximiser le temps passé au téléphone avec un client potentiel et prendre le contrôle de la conversation pour mener le prospect à un résultat final - une vente.
6. Répondre rapidement aux objections en renforçant les caractéristiques et les avantages standard de nos produits.
7. Se préparer et se documenter efficacement avant d'appeler des clients potentiels.
8. Discuter avec le client de ses besoins en matière de publicité.
9. Établir un partenariat efficace avec le client.
10. Comprendre la tarification, les modèles de proposition et toutes les lignes de produits.
Gestion des comptes :
1. Remplir le plan de vente hebdomadaire afin de prévoir les ventes hebdomadaires en fonction des objectifs.
2. Contribuer à la stratégie de marché de Trader en surveillant les produits concurrents et les réactions des clients.
3. Représenter la société Trader avec professionnalisme et enthousiasme.
4. Réaliser les objectifs de vente globaux pour une base de clientèle spécifique.
Administration :
1. Tenir à jour un nombre suffisant de dossiers clients pour assurer une bonne gestion des comptes.
2. Préparer divers rapports d'état, notamment sur l'activité, les clôtures, le suivi, les indicateurs clés de performance et le respect des objectifs.
3. Présenter et négocier les tarifs avec les clients.
4. Soumettre les commandes des clients, en suivant les procédures et en complétant la documentation nécessaire.
5. Veiller à ce que tous les documents et rapports soient complets et soumis aux autres services dans les délais impartis.
Formation et expérience :
1. Diplôme ou licence en commerce ou en marketing.
2. Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine de la vente concurrentielle.
3. Résultats prouvés dans la réalisation/dépassement des objectifs de vente.
4. Expérience dans la vente de produits immatériels, de médias et de produits Internet.
5. Expérience en publicité ou en marketing.
Compétences techniques :
1. Capacité à susciter immédiatement l'intérêt des clients grâce à un style de présentation enthousiaste et persuasif.
2. Capacité à maximiser son temps pour développer de nouvelles affaires.
3. Endurance et capacité à pousser les ressources physiques à la limite.
4. Capable de répondre rapidement aux objections.
5. Volonté de consacrer du temps et des efforts pour garantir le succès.
6. Capacité à adapter l'image aux attentes des clients.
7. Capacité à développer une connaissance pertinente des produits.
8. Compétences informatiques de niveau intermédiaire en Microsoft Office et d'autres outils informatiques.
Compétences non techniques :
1. Sens des relations humaines et esprit d'équipe efficace.
2. Solides compétences en matière de gestion du temps et des ressources.
3. Compétences en matière de développement personnel.
4. Résolution de problèmes et compétences analytiques.
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