Superviseur(eure), maintenance des aéronefs

Job Description - Superviseur(eure), maintenance des aéronefs (Gagetown) / Supervisor of Aircraft Maintenance (Gagetown) (337599)

Job Number: 337599

Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Sommaire des responsabilités

À l’appui des services de soutien du CH146, le superviseur des services de maintenance des aéronefs à l’emplacement du 403e Escadron sera responsable de la prestation des services contractuels liés à l’entretien du CH146 au 403e Escadron tactique d’hélicoptères à Valcartier, au Québec. Les principales tâches et responsabilités sont les suivantes

- Diriger les activités entourant la maintenance de première ligne du CH146 Griffon du MDN.

- Assurer la liaison avec les représentants militaires (SAMEO, SAMS et représentants désignés) afin de coordonner les activités de maintenance nécessaires au soutien des opérations du 403e Escadron, y compris l’échelonnement des aéronefs, les quarts de travail du personnel, le soutien au déploiement et toute autre tâche connexe demandée par le client ;

- Planifier et coordonner le calendrier du soutien opérationnel pendant les heures creuses, le cas échéant ;

- Coordonner les demandes et les réponses aux exigences de travail supplémentaires (AWR) pour les activités spécifiques requises par le client qui ne sont pas incluses dans les services de base ou qui nécessitent un financement supplémentaire pour leur exécution ;

- Coordonner l’affectation du personnel avec les responsables (sous-traitants, responsables du matériel de Bell et responsable de la maintenance), y compris les exigences en matière de qualification et de formation ;

- Évaluer le personnel et recommander des changements de responsabilités si nécessaire pour maintenir un soutien opérationnel adéquat. Proposer et coordonner les modifications des autorisations de navigabilité avec la personne responsable de l’autorisation de navigabilité (PRAA) et le gestionnaire principal de la maintenance (SMM) ;

- Superviser l’équipe de maintenance intégrée, y compris l’équipe de sous-traitants fournissant des services de maintenance des aéronefs et des services connexes, y compris l’utilisation correcte des outils de maintenance des aéronefs (IETP/IETM, ADAM, etc.) et des directives ;

- Coordonner les autres services de soutien requis de la part d’autres services de soutien de Bell (FSR, HUMS, PSE, etc.), d’unités militaires et d’organismes extérieurs dans le cadre de la conduite des activités de maintenance des aéronefs ;

- Rendre compte des performances de l’équipe par rapport aux indicateurs clés de performance et à d’autres paramètres assignés, et assurer la coordination avec les représentants du MDN pour les événements qui constituent des circonstances atténuantes ;

- Maintenir localement un environnement de bien‑être positif en soutenant un programme de santé et de sécurité conforme aux politiques de l’entreprise et aux exigences et directives militaires ;

- Promouvoir et soutenir les différents audits internes et externes, le programme de sécurité des vols, le programme de contrôle des outils et les programmes d’amélioration continue en vigueur à l’escadron 403, en participant à l’identification des problèmes, aux enquêtes connexes et aux plans d’action corrective, le cas échéant ;

- Aider l’OMA militaire de BHTCL à assurer la conformité au programme d’entretien approuvé du CH-146 et aux directives connexes, et proposer des changements pour que le manuel de processus d’entretien (MPM) et les instructions d’exploitation (OI) connexes soient à jour et pertinents, et mettre en œuvre les changements au besoin ; et

- Soutenir les projets et tâches spéciales demandés par le MDN et autorisés par l’équipe de gestion de Bell.

Exigences du poste / Qualifications

- Diplôme universitaire dans un domaine lié à la maintenance des aéronefs ou formation et expérience équivalentes.

- Huit (8) années d’expérience dans la conduite, la gestion ou la supervision de la maintenance d’aéronefs, de préférence au sein d’une unité CH146 du MDN ou d’autres unités militaires opérant des hélicoptères.

- Connaissance opérationnelle du système HUMS du CH146.

- Expérience en tant que superviseur ou chef d’équipe.

- Excellente connaissance des règlements de navigabilité des Forces canadiennes et des politiques liées au programme de maintenance.

- Expérience du processus de gestion des modifications apportées aux aéronefs des Forces canadiennes.

- Bonne connaissance de Microsoft Office – Excel, Word.

- Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler sous pression et avec les différentes parties prenantes.

- De solides compétences organisationnelles sont essentielles.

- Excellentes aptitudes à la communication, avec une capacité démontrée à faire des présentations aux cadres supérieurs et aux clients. Les compétences en matière de communication sont excellentes, avec une capacité démontrée à faire des présentations à la direction et aux clients.

- Connaissances fonctionnelles en français.

- Connaissances fonctionnelles en anglais, ce poste nécessite des communications en anglais avec les équipes de Bell hors Québec et/ou ses fournisseurs, partenaires et clients hors Québec.

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Le titulaire doit obtenir et conserver le niveau de sécurité Secret OTAN délivré par le Programme de sécurité industrielle de Services Publics et Approvisionnement Canada et les agents de sécurité de BTCL.

Avantages de travailler chez Bell Textron Canada

- Programme d’assurances collectives et soins de santé virtuel

- Régime d’épargne retraite

- Moyenne de 13 jours fériés/mobiles

- Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année

- Politique d’horaire flexible

- Programme d’aide à l’éducation

- Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique

- Programme d’aide aux employés et à la famille

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

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