Représentant(e), Ventes de territoire | Territory Sales Rep

Représentant(e), Ventes de territoire

Relevant du Directeur des ventes régionales, le/la titulaire du poste sera axé(e) sur les résultats et la recherche de solutions, avec un fort désir de maximiser les ventes de KDP sur le territoire assigné, soit le Québec, centre-ville et Capitale-Nationale. Pour ce faire, il/elle devra être capable d'identifier les lacunes et les opportunités, puis de les transformer en excellence d'exécution en magasin.

RESPONSABILITÉS

- Exécuter les priorités des bannières et de l'entreprise avec excellence;

- Atteindre les objectifs de vente dans le territoire assigné;

- Diriger des projets spéciaux stratégiques sur le terrain (spécifiques à ce rôle)

- Être un fournisseur de solutions au niveau des opérations en magasin;

- Comprendre les indicateurs clés de performance (KPI) du territoire et être capable d’élaborer les plans d'action appropriés pour maximiser la performance;

- S’appuyer sur les merchandiseurs sur le terrain et les diriger pour réaliser les initiatives tactiques du territoire;

- Communiquer régulièrement avec le directeur des ventes régionales sur la performance du territoire.

QUALIFICATIONS

- Baccalauréat en administration des affaires;

- Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un poste comparable ou impliquant la vente au détail;

- Excellente connaissance d’Excel, PowerPoint et Word;

- Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.

COMPÉTENCES

- Dynamique et motivé;

- Axé sur les résultats;

- Axé sur le service à la clientèle;

- Fortes compétences organisationnelles;

- Expérience de la vente et du marchandisage ou du service à la clientèle dans le commerce de détail;

- Connaissance avancée des technologies et de la suite MS Office;

- Fortes capacités d'analyse et de négociation;

- Expérience de la vente stratégique dans toutes les phases du processus de vente;

- Excellentes compétences en matière de communication et de présentation;

- Posséder un véhicule fiable, un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite;

- Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide.

Rémunération globale

CAD$ 67,800.00 - 77,000.00 annuel. La fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d’autres facteurs.

Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

À propos de l'entreprise

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et recrute des candidats qualifiés et favorise l'avancement de ses employés sans tenir compte de l'origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, d’un handicap ou de l'association avec une personne handicapée, de l'état de santé, des informations génétiques, de l'état matrimonial, du statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l'intelligence artificielle : KDP utilise l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’appariement des candidats. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l'aide de l'intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à kdpjobs@kdrp.com.

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