Guest Experience Lead
2 weeks ago
lululemon est une entreprise innovante de vêtements performants pour le yoga, la course à pied, l'entraînement et d'autres activités sportives. En établissant des standards élevés en matière de tissus techniques et de design fonctionnel, nous créons des produits et des expériences qui aident les gens à bouger, à croître, à tisser des liens et à se sentir bien. Nous devons notre succès à nos produits innovants, à l'importance que nous accordons à nos magasins, à notre engagement envers notre personnel et aux connexions incroyables que nous établissons dans chaque communauté où nous nous trouvons. En tant qu'entreprise, nous nous efforçons de créer un changement positif pour construire un avenir sain et prospère. Cela consiste notamment à créer un environnement équitable, inclusif et axé sur la croissance pour notre personnel.
Résumé du poste
Le ou la responsable de l'expérience-invité doit s'assurer que tous les invités (c.-à-d. les clients) vivent une expérience de qualité en magasin. Pour ce faire, il ou elle supervise ou offre de l'éducation technique sur les produits qui précise la valeur de nos produits et de notre marque pour répondre aux besoins uniques de tous les invités. Le ou la responsable de l'expérience-invité fait partie de l'équipe de gestion du magasin et est responsable de stimuler le rendement du magasin sur le plancher grâce à l'expérience-invité et à l'atteinte des cibles de vente ou d'unités quotidiennes de l'équipe. Le ou la responsable de l'expérience-invité fournit des perspectives en matière d'évaluations du rendement des membres de l'équipe, des recommandations en lien avec les décisions d'embauche du magasin et agit à titre de superviseur(e) en service lorsqu'il ou qu'elle dirige le plancher.
Principales responsabilités liées au poste
- Donne vie au cadre de l'expérience-invité de lululemon en dirigeant les activités sur le plancher afin de créer une expérience-invité exceptionnelle et inclusive.
- Évalue continuellement la qualité de la relation avec les invités et de l'éducation technique sur les produits afin de veiller à ce que tous les invités reçoive de l'éducation technique sur les produits et en les aidant au besoin (p. ex. quand les autres membres de l'équipe sont indisponibles).
- Se déplace de manière dynamique et dirige sur le plancher à titre de superviseur(e) en service pour évaluer les besoins de l'entreprise, de l'équipe et des invités, et y répondre.
- Effectue des activités de préparation pour s'assurer que le magasin est prêt pour accueillir les invités et que son excellence opérationnelle soit maintenue tout au long du quart de travail.
- Ouvre et ferme le magasin conformément aux procédures d'ouverture et de fermeture.
- Évalue et interprète les données et les indicateurs commerciaux quotidiens pour suivre la progression vers les objectifs de vente et motiver l'équipe à améliorer les résultats commerciaux.
- Participe au processus d'embauche du magasin, notamment au recrutement, à la sélection, aux recommandations liées à l'embauche, à l'orientation et l'intégration, et à la formation.
- Gère le rendement des membres d'équipe et soutient leur apprentissage et leur développement continus en leur offrant une rétroaction directe, de la reconnaissance immédiate, de l'accompagnement professionnel, des démonstrations et des expériences pratiques en temps opportun.
- Favorise un environnement d'équipe à la fois respectueux et inclusif en établissant des relations de travail d'aide et en échangeant avec les membres de l'équipe de façon à créer un environnement amusant et productif.
Exigences du poste
Admissibilité
- Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays dans lequel le magasin est situé.
- Doit avoir la capacité de se rendre au magasin assigné en utilisant des moyens de transport fiables.
- Doit être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays dans lequel le magasin est situé.
- Doit avoir la capacité de se rendre au magasin assigné en utilisant des moyens de transport fiables.
Horaire et disponibilité
- L'horaire de travail peut varier en fonction des besoins du magasin.
- Les quarts de travail ont normalement lieu les matins, les après-midi, les soirs, les fins de semaine et les jours fériés.
- De plus, pendant les périodes achalandées, les événements spéciaux ou d'autres circonstances, l'horaire de certains membres d'équipe peut inclure des petits matins ou des soirées tardives/des nuits complètes.
- Expérience
- Un an d'expérience en vente au détail ou de service à la clientèle (p. ex. la résolution de problèmes des clients et la tenue de conversations difficiles).
- De l'expérience en gestion, en accompagnement professionnel ou en délégation à d'autres.
Atouts pour l'emploi (c.-à-d. souhaitable, mais pas obligatoire).
- Éducation: diplôme d'études secondaires, formation générale, ou équivalent ou éducation supérieure.
- Expérience: un an d'expérience de leadership en vente au détail ou en vente (supervision ou gestion de personnel non obligatoire; p. ex. la délégation de projets ou de tâches, l'accompagnement professionnel ou l'aide aux pairs).
- Magasins expérientiels servant des aliments ou de la boisson seulement: certification en salubrité alimentaire ou en service de spiritueux.
- Inclusion et diversité:crée/soutient un environnement inclusif qui valorise/célèbre les différences.
- Intégrité:se comporte de manière honnête, équitable et éthique.
- Expérience-invité: crée activement une expérience et un lien inclusifs et de grande qualité pour tous les invités en à travers les membres de l'équipe.
- Leadership: a la capacité et le désir de diriger et d'inspirer les autres; motive, responsabilise, développe et dirige les personnes dans leur travail.
- Collaboration et travail d'équipe: travaille de manière productive avec les autres et les soutient pour atteindre des objectifs communs; recherche la création de liens, des partenariats et des points de vue divers.
- Prise de décisions/résolution de problèmes:utilise la logique et le raisonnement pour évaluer les solutions de rechange et prendre des décisions judicieuses en temps opportun.
- Adaptabilité/agilité: sait gérer l'incertitude et l'ambiguïté et peut changer de priorités dans un environnement en évolution rapide; se remet rapidement des échecs.
- Communication interactive: transmet l'information efficacement et comprend l'information partagée tout en interagissant avec d'autres personnes.
Contexte professionnel (p.ex. environnement, interactions, physique)
- Le ou la titulaire du poste doit se déplacer dans un magasin avec des lumières vives et de la musique forte.
- Le travail du ou de la titulaire du poste se fait en équipe, mais également de façon indépendante et parfois avec un ordinateur ou d'autres appareils techniques.
- Le ou la titulaire du poste peut avoir à déplacer des boîtes pesant jusqu'à 13,6kg (30lb).
- Magasins expérientiels servant des aliments ou de la boisson seulement: le ou la titulaire pourrait avoir à utiliser des ustensiles de cuisine industriels et à s'exposer à des sources de chaleur pour préparer des aliments et des boissons.
Rémunération et avantages sociaux
Plage salariale de base: 21,75 $ à 25,01 $/heure, assujetti au salaire minimum du lieu
Prime cible: 3,00 $/heure
Plage salariale de base totale: 24,75 $ à 28,01 $/heure
Les offres de rémunération de lululemon sont axées sur une philosophie de paie selon le rendement qui récompense le rendement exceptionnel individuel et des équipes. La rémunération de base est fondée sur l'emplacement du marché et peut varier selon les connaissances, les compétences, l'expérience et l'équité interne liées au poste. Dans le cadre de notre offre, les employés permanents à ce poste peuvent être admissibles à notre programme de primes annuelles concurrentielles, en fonction des exigences d'admissibilité du programme.
Chez lululemon, notre priorité est d'investir dans nos collaborateurs trices. Nous croyons que lorsque la vie va bien, le travail va bien. Nous nous efforçons de devenir l'entreprise qui attire les leaders inclusifs en leur offrant la possibilité de se perfectionner et de favoriser le bien-être de tous. Afin d'exprimer notre reconnaissance à nos équipes pour leur rendement et leur engagement, nos offres de primes totales incluent également des éléments de soutien du développement professionnel, du bien-être et de la croissance personnelle:
- régimes étendus de prestations de soins médicaux, dentaires et de santé mentale;
- cotisations de l'entreprise aux régimes d'épargne et de retraite;
- généreuses remises pour les employés;
- des cours de conditionnement physique et de yoga;
- un programme « jeunes parents » hors pair;
- riche catalogue d'offres de cours de développement;
- réseaux de personnes, programmes de mentorat et série de leadership (entre autres).
Remarque: les programmes incitatifs, les prestations et les avantages sociaux sont assortis de certaines exigences d'admissibilité. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces programmes incitatifs, avantages sociaux et prestations, en tout ou en partie, en tout temps et sans préavis.
#J-18808-Ljbffr
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Jasper Lead Guest Experience Specialist
2 weeks ago
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Edmonton, Alberta, Canada Marriott International Full timePOSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key,...
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Edmonton, Alberta, Canada WestJet Part timeAbout Us:WestJet is a leading Canadian airline that provides scheduled service to more than 100 destinations in North America, Central America, the Caribbean and Europe. We offer a fun and friendly culture with colleagues who work together to win, travel privileges for you and your family, effective from your start date, and savings and benefit programs that...
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Edmonton, Alberta, Canada RECRUITMENT PARTNERS Full timeJob OverviewWe are seeking a talented User Experience Lead to join our team at RECRUITMENT PARTNERS. As a key member of our organization, you will be responsible for leading the design vision and strategy for our website, ensuring that it provides an excellent user experience for our clients.The successful candidate will have a proven track record in UX/UI...
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Edmonton, Alberta, Canada WestJet Part timeJob Description:As a Customer Service Agent with WestJet, you will be responsible for providing a safe and positive airport experience for our guests. This includes processing service fees, creating new and/or changing reservations, issuing tickets, supporting self-serve kiosks, assisting guests with mobility issues, aircraft arrivals and departures.We are...
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Product Experience Lead
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Edmonton, Alberta, Canada Alberta Motor Association Full timeImagine working for an organization that values innovation and customer satisfaction. Alberta Motor Association is seeking a talented Product Experience Lead to join our team!In this role, you will be responsible for developing and maintaining our digital products, ensuring they meet the highest standards of quality and usability. As a Product Experience...
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Edmonton, Alberta, Canada American Eagle Outfitters Inc. Full time**American Eagle Outfitters Inc.: Empowering Self-Expression**We believe in embracing individuality and empowering our customers to express themselves through fashion.As a Sr Brand Ambassador, you will play a crucial role in bringing our brand to life, providing an exceptional shopping experience for every guest.**Key Responsibilities**You will use the AEO...
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Edmonton, Alberta, Canada Atmosphere Ltd. Full timeAre you passionate about helping others and making a difference in your community?As a Customer Experience Lead at Atmosphere Ltd., you will provide mentorship and coaching to part-time team members.Help ensure daily store sales goals are metPromote company programs and customer acquisition activitiesWe stand firm in our commitment to inclusion and welcome...
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Edmonton, Alberta, Canada WestJet Part timeJob DescriptionWe are seeking a highly skilled and customer-focused individual to join our team as a Customer Service Agent. As a key member of our Airport Operations team, you will play a crucial role in ensuring that our guests have a positive experience at the airport.Your primary responsibility will be to provide exceptional customer service to our...
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Customer Experience Team Lead
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Executive Culinary Lead
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Edmonton, Alberta, Canada JRoss Recruiters Full timeExecutive Culinary Lead:We are looking for an accomplished culinary professional to take on the role of Executive Culinary Lead. In this position, you will be responsible for developing and executing menus, overseeing kitchen operations, and maintaining high standards of food safety and hygiene.Your Key Responsibilities:Design and implement menus that meet...
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Edmonton, Alberta, Canada Crate and Barrel Full timeWe're seeking a driven professional with an inclusive mindset to join our team as a Customer Experience & Outreach Lead.About the RoleAs a Customer Experience & Outreach Lead, you will be responsible for leading designated functional teams and managing associate workload in partnership with the Assistant Store Leader.**Lead by Example**: Coach associates on...