Conseiller, conseillère en sécurité civile

La Ville de Terrebonne, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

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Description :

CONSEILLER, CONSEILLÈRE EN SÉCURITÉ CIVILE
POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
NIVEAU PROFESSIONNEL
DIRECTION GÉNÉRALE
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Sous l’autorité du chef de section et du coordonnateur adjoint – bureau de la sécurité civile, le titulaire exerce un rôle conseil dans la définition, l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans d’action, des plans d’urgence, des politiques, des stratégies et des programmes se rapportant à la sécurité civile et à la continuité des opérations. Il effectue des recherches, des études et des analyses et il développe des outils et des indicateurs permettant d’augmenter la connaissance des risques, d’évaluer les enjeux, définir les priorités et le niveau de réponse afin d’améliorer les activités et voit à la diffusion de l’information. Le titulaire assumera les principales responsabilités suivantes:

1. Organiser, participer et coordonner les différents comités, sous-comités, conférences, séances d’informations et tables de concertation, nécessaires au développement, à la promotion et au rayonnement de la sécurité civile;
2. Arrimer la sécurité civile avec les partenaires externes, notamment, les organismes gouvernementaux, industriels, institutionnels et corporatifs;
3. Analyser les risques en matière de sécurité civile, recommander et assurer le suivi des mesures et opportunités portant sur la réduction de la vulnérabilité, de l’occurrence et des conséquences d’un sinistre majeur permettant de mieux maitriser les risques;
4. Élaborer un rapport portant sur les activités annuelles des divers comités dont il est le secrétaire en matière de sécurité civile;
5. Développer, coordonner et diriger les formations et les exercices de simulation, en collaboration avec le Comité municipal de sécurité civile;
6. Effectuer des tournées récurrentes des zones pouvant être impactées par une situation d’exception et soumettre ses recommandations à son supérieur immédiat;
7. Alimenter une base de données contenant tous les renseignements pertinents sur les plans de continuité des opérations;
8. Fournir un support opérationnel à la coordination des intervenants en sécurité civile lors de sinistres et de rétablissement après sinistre;
9. Participer et collaborer à divers dossiers où son expertise pourrait être mise à profit;
10. Exercer une vigie des tendances et réglementations dans son domaine d’expertise, effectuer les suivis auprès de son supérieur immédiat;
11. Développer des outils de coordination, des indicateurs de performance et tableaux de bord et en effectuer le suivi. Analyser et interpréter des données statistiques afin d’émettre des orientations ou des recommandations propres à son champ d’expertise.

Qualifications et exigences :

EXIGENCES

1. Baccalauréat (BAC) en administration, sciences ou tout autre domaine pertinent;
2. DESS en résilience, risques et catastrophes ou équivalent, un atout;
3. Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
4. Expérience dans les secteurs publics et parapublics, un atout;
5. Avoir participé à l’élaboration et/ou la mise en place d’un programme de continuité des opérations;
6. Connaissance des lois et règlements en matière de sécurité civile;
7. Membre d’une association reconnue en continuité des opérations, atout;
8. Permis de conduire.

APTITUDES ET HABILETÉS

1. Profondeur d’analyse;
2. Agilité;
3. Développement de partenariats;
4. Rigueur;
5. Suivi des indicateurs;
6. Autonomie;
7. Flexibilité interpersonnelle;
8. Sens de l’innovation et créativité;
9. Collaboration;
10. Priorisation.

Conditions de travail :

Le taux horaire de cet emploi se situe entre 47,48 $ et 63,99 $ (80 241 $ et 108 143 $) et les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel professionnel (SCFP) de la Ville de Terrebonne actuellement en vigueur.

Accès à l’égalité en emploi :

La Ville de Terrebonne valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

S’identifier
Vous faites partie d’un ou de plusieurs des groupes visés par ce programme? Mentionnez-le lorsque vous postulez en ligne pour un de nos emplois.

Processus d’embauche pour les personnes handicapées
Vous avez un handicap et avez besoin de mesures adaptées à votre situation pour participer à un processus d’évaluation? Faites-nous-en part.

Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

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