Dé Logiciel Fullstack Intermédiaire/Intermediate Fullstack Software Developer

*** English Version Below ***

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

À PROPOS DU POSTE:

Nous recherchons des développeurs logiciels pour travailler avec nous à la création de nouveaux produits innovants pour les compagnies aériennes et les voyageurs. Ce poste est basé à notre bureau de Montréal.

Nous sommes convaincus qu'il existe encore de nombreux défis complexes non résolus dans la technologie du voyage. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de nous aider à en relever certains, nous aimerions vous rencontrer.

Nous recherchons un développeur logiciel fullstack, possédant des connaissances à la fois en Frontend et en Backend. Pour ce rôle spécifique, le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience en React avec TypeScript (ou similaire) et au moins 1 an d'expérience en Java (SpringBoot, bibliothèques open source).

Au cours d'une semaine type, le développeur contribuera à la migration de nos partenaires de nos anciennes interfaces vers notre toute nouvelle interface de pointe (AMP v3), en collaboration avec une équipe interfonctionnelle composée de chefs de produit, de designers et de développeurs spécialisés en frontend, automatisation et tests. Nous valorisons la livraison rapide et fréquente de fonctionnalités de haute qualité et bien testées. Le développeur collaborera également avec ses pairs pour élaborer des propositions techniques et contribuer à l'amélioration des outils internes optimisant nos processus de développement. Il aidera notre équipe de support et notre équipe des opérations à diagnostiquer et résoudre les problèmes.

VOUS ÊTES UNE PERSONNE AVEC:

1. De l'expérience en travail d'équipe pour livrer avec succès un produit dont vous êtes fier.
2. Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le développement d'applications web dans un environnement Agile/Scrum.
3. La capacité d'écrire du code propre, compréhensible et testable, avec un souci de maintenabilité.
4. D'excellentes compétences en communication, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques complexes à des designers, équipes de support et autres développeurs.
5. Une solide maîtrise des bases en informatique, incluant les structures de données, algorithmes, langages de programmation, systèmes distribués et recherche d'information.
6. Une expérience pratique avec Java (SpringBoot, bibliothèques open source) et les déploiements en cloud (AWS préféré), ainsi qu'en développement frontend avec React et TypeScript (ou similaire).
7. Une bonne compréhension des principes de test, incluant la pyramide des tests, les pipelines et les boucles de rétroaction, avec une approche axée sur la livraison (Junit, Mockito).
8. Un baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou une formation équivalente par le biais d'un programme, d'une bourse ou d'une expérience professionnelle.

CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:

- REER de contrepartie
- Plans de santé complets
- Programme de congés payés flexible
- Allocation d'expérience de voyage
- Crédit annuel pour bien-être
- Événements d'équipe et déjeuners mensuels
- Allocation pour des fournitures de bureau / transport
- Programme de travail à distance
- Programme de prime de congé parental
- Passeport pour l'aventure

NOTRE PROCESSUS:

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

1. Entrevue téléphonique avec le recruteur
2. Entrevue avec le responsable de l'embauche
3. Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)
4. Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

ABOUT THE ROLE:

We are seeking Software Developers to work with us to build amazing new products for airlines and travelers. This role will report to and work from our Montreal office.

We firmly believe there are many complex unsolved challenges in travel technology, and if you are excited about helping us solve some of them, we would like to meet you.

We are looking for a Software Developer who is fullstack, i.e. knowledgeable in both Frontend and Backend. For this specific role, the candidate should have at least 3 years experience in React with TypeScript (or similar) and at least 1 year of experience in Java (SpringBoot, open source libraries).

We value shipping well tested high quality features fast and frequently. They also collaborate with peers to develop technical proposals and contribute to internal tools that optimize our development processes. They will assist our skilled support team and operations team in triaging and resolving issues.

YOU ARE SOMEONE WITH:

1. Experience working on a team to successfully deliver a product you are proud of.
2. 3+ years of professional experience building web applications in an Agile/Scrum environment.
3. The ability to write clean, understandable, and testable code with a focus on maintainability.
4. Strong communication skills, with the ability to explain complex technical concepts to designers, support teams, and other developers.
5. A solid foundation in computer science fundamentals, including data structures, algorithms, programming languages, distributed systems, and information retrieval.
6. Hands-on experience with Java (SpringBoot, open-source libraries) and cloud deployments (AWS preferred), as well as front-end development using React with TypeScript (or similar).
7. A strong understanding of testing principles, including the test pyramid, pipelines, and feedback loops, with a delivery-focused mindset (Junit, Mockito).
8. A bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent training, fellowship, or work experience.

WHAT YOU'LL LOVE ABOUT US:

- RRSP/401(k) Matching
- Comprehensive Health Plans
- Flexible Paid Time Off
- Travel Experience Credit
- Annual Wellness Credit
- Team Events and Monthly Lunches
- Home Office/Commuter Credit
- Work From Anywhere Program
- Parental Leave Top Up
- Adventure Pass

OUR PROCESS:

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

1. Recruiter Phone Interview
2. Hiring Manager Interview
3. Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)
4. Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn't pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.

#J-18808-Ljbffr

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