Coordonnat.eur.rice des communications

Overview

Rheinmetall Canada est fière de faire partie du groupe allemand Rheinmetall, un des plus grands fournisseurs européens de systèmes et d’équipement pour la défense et la sécurité. Nous offrons des solutions novatrices pour les systèmes de véhicules, les systèmes tactiques et les solutions électroniques.

Parmi les nombreux avantages que nous offrons : un horaire de travail flexible avec télétravail (3 jours en présentiel), des services médicaux privés, une gamme complète d’avantages sociaux, un service de cafétéria, une salle de divertissement et d’entraînement, un stationnement gratuit et un environnement entouré de verdure. Entame ta carrière chez nous en étant reconnu(e) pour tes années antérieures de travail et encouragé(e) vers le développement de tes futures compétences

En tant que coordonnateur/coordonnatrice des communications chez Rheinmetall Canada, ton principal défi sera de préparer et de diffuser des communications claires et dynamiques pour contribuer à créer un environnement de travail motivant et à soutenir les objectifs d’affaires de l’entreprise. Tu participeras, entre autres, à la planification annuelle, à la création de contenu, au contrôle de l’image de marque et à la mesure de performance des actions de communication.

Nous recherchons une personne dynamique, organisée, autonome et dotée d’un esprit stratégique. Si tu comprends rapidement les enjeux et sais proposer des solutions concrètes innovantes, ce poste est pour toi

Responsabilités

- Développer des stratégies et élaborer/déployer des plans de communication qui soutiendront les priorités d’affaires de l’entreprise (évolution de la culture, stratégie liée aux talents, etc.).

- Coordonner l’ensemble des activités liées aux communications internes : analyse des besoins, élaboration des calendriers, utilisation des outils, rédaction/révision des messages, publication et suivis pour atteindre les différents auditoires internes de l’entreprise.

- Offrir des conseils et solutions de communication adaptés, en étant le point de contact principal auprès des équipes internes.

- Entretenir un lien étroit et continu avec les leaders et les équipes afin de bien comprendre leurs besoins et enjeux.

- Soutenir la gestionnaire des communications dans la modernisation des outils et la mise en place de nouvelles pratiques et des meilleures approches en communication interne.

- Appuyer la planification et l’exécution d’évènements internes tels que les rencontres annuelles du personnel et les initiatives de mobilisation afin de renforcer le lien avec les employés et employées, et leur compréhension des objectifs.

- À titre de membre de l’équipe des communications et de la documentation, effectuer toutes autres tâches requises pour les besoins du service, comme la révision technique de documents.

Exigences et conditions

- Détenir un diplôme dans un domaine lié aux communications.

- Cumuler 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.

- Maîtriser le français et l’anglais, écrit et oral (le bilinguisme est obligatoire afin de communiquer avec notre personnel et nos collaborateurs hors-Québec).

- Détenir des compétences de haut niveau en rédaction et en création de contenu en français et anglais, et en vulgarisation, avec une capacité à élaborer du contenu attrayant et adapté à chaque public.

- Être créatif, rigoureux et avoir le souci du détail.

- Savoir gérer les priorités et réagir aux imprévus.

- Accorder de l’importance à l’approche client et être à l’aise dans un environnement multiprojet en évolution rapide.

- Avoir de l’expérience dans la gestion de canaux et d’outils de communication interne (intranet, infolettres, contenu vidéo, affichage numérique).

- Maîtriser Word, PowerPoint et Adobe Acrobat.

Atouts

- Avoir de l’expérience en révision technique et en traduction.

- Connaître des outils de production graphique (Photoshop, Illustrator, etc.).

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Rheinmetall Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

* Les clients et partenaires de Rheinmetall Canada sont en majorité de l’extérieur du Québec, de même que sa filiale Rheinmetall Provectus qui est basée en Ontario.

** Certaines conditions varient selon le statut du poste.

Date d'affichage : 29 octobre 2025

Date limite pour postuler : 24 novembre 2025

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