Spécialiste de la performance mentale

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSIONLes Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.LE RÔLESi tous les aspects de la performance humaine vous passionnent et que vous souhaitez faire une différence réelle dans la vie des gens, une carrière de spécialiste de la performance mentale, à l’appui des membres des Forces armées canadiennes (FAC), pourrait bien vous convenir En tant que spécialiste de la performance mentale au sein des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes, vous exécuterez le programme de performance mentale pour les membres des FAC, notamment pour les élèves-pilotes, les pilotes instructeurs et les contrôleurs stagiaires de la circulation aérienne. Vous leur fournirez un encadrement individuel et de groupe en matière de performance afin d’améliorer et/ou de maintenir leurs hauts niveaux de performance, et de les aider à performer de façon constante dans des conditions de stress et d’adversité considérables. En outre, vous participerez à d’autres stratégies ciblées visant à optimiser les performances mentales, dont le développement du contenu et des aide-mémoire pour l’apprentissage en ligne, les médias sociaux et le site Web. La ou le spécialiste de la performance mentale joue un rôle essentiel dans le soutien de la performance, de la santé et du bien-être des membres des FAC, les aidant ainsi à se préparer mentalement et physiquement à la rigueur des opérations de même qu’à vivre une vie saine et équilibrée.QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis Maîtrise en psychologie du sport, en kinésiologie, en études sur la santé ou dans un domaine connexe Membre professionnel en règle de l’Association canadienne de la psychologie du sport (ACPS) Certificats valides de RCR et de secourisme général Expérience De la planification, de l’organisation, de la recherche, de la création et de l’élaboration de programmes d’entraînement mental De la prestation de programmes d’entraînement mental De la planification et de l’animation de cours, d’ateliers, de présentations et de cours pratiques spécialisés d’entraînement mental De la détermination de l’efficacité et de l’efficience de l’entraînement mental De l’élaboration de rapports De la présentation de rapports et de conclusions De l’application de politiques, de procédures et de règlements Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout Compréhension de l’écrit : Avancé Expression écrite : Fonctionnel Interaction orale : Avancé AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. Le candidat retenu peut être admissible à des avantages liés à la réinstallation. Embaucher plusieurs candidats dans divers endroits. Des possibilités existent à Moose Jaw, SK, Cornwall, ON, Southport, MB et Winnipeg, MB. Explorez ces opportunités en visitant : https://cfmws.ca/about-us/cfmws-careersDATE D’ENTRÉE EN FONCTIONmars 2026INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.