Custodian/Maintenance 2 Gardien/Maintenance à temps partiel 025-042

Position Description

Your work schedule will be every other Saturday and Sunday from 7:00AM to 3:00PM plus pre-scheduled statutory holidays. This is an eight (8) half-hour workday less an unpaid 30 minute meal break daily. You also have two paid 15-minute breaks to take at your discretion based on your workload. The payable hours of service will be seven and a half (7.5) hours per shift. Payroll is bi-weekly. Extra paid hours of service for vacations, sick days and leave may be required with as much notice as possible. We make every attempt to preschedule this extra work. The above line has regularly scheduled shifts at May Court Hospice.

Key Responsibilities

The job includes, but is not limited to hospice building cleanliness and residence area full room cleaning inclusive of infection control in: residence suites, residence suite washrooms, kitchens, public washrooms, common areas, main halls, closets etc.

Reporting Relationship

- Reports to the Facilities Manager

Experience

- At least 6-months experience in commercial or institutional housekeeping

Certificates

- Current certificate or the ability to pass required WHMIS and Ladder Training within Hospice Care Ottawa timelines

Knowledge, Skills and Abilities

- Knowledge of cleaning chemicals

- Awareness of accessibility principles and fire safety

- Ability to stand for long periods of time, crouch, kneel, climb ladders, reach over their head and reach to the floor, operate a walk-behind snow blower (or be willing to learn), and lift up to 40 lbs

- Ability and willingness to participate in ongoing education in hospice cleaning practices

- Ability to follow all health & safety practices when working

- Ability to work in a palliative care environment

- Ability to work around clients and families in a community setting

- Ability to work as part of a team

- Awareness of Occupational Health & Safety

- Ability to travel to both hospice residences

Other

- Bilingualism an asset; English is required

Documents Required

- Vulnerable Sector Check - satisfactory Vulnerable Sector Check

- COVID-19: Provide proof of full vaccination and continue to comply with vaccination policy

Key Performance Indicators

1. Quantitative and measurable results expected.

2. Qualitative results to be achieved contributing to the success of the incumbent.

- Ensures all cleaning is performed following Hospice Care Ottawa’s cleaning practices

- Ensures assigned duties are fully completed each shift

- Follows all health & safety practices including the proper wearing and use of PPE’s while in the performance of duties

- Works in a manner that demonstrates health & safety awareness

- Reports routinely to Facility Technician-Team Leader and the Director Finance, Admin & Facilities

- Participates in education opportunities

- Participates in annual Hospice Health and Safety Update(s)

- Participates on committees as required

- Participates in Hospice activities (i.e. Hike, Volunteer appreciation)

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed in this job. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of this role. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.

We are an equal opportunity employer welcoming application from individuals with diverse backgrounds. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment process.

Description du poste

Vous travaillerez un samedi et un dimanche sur deux, de 8h30 à 15h00, ainsi que les jours fériés prévus à l'avance. Il s'agit d'une journée de travail de huit (8) demi-heures, moins une pause repas non rémunérée de 30 minutes par jour. Vous disposez également de deux pauses rémunérées de 15 minutes que vous pouvez prendre à votre discrétion en fonction de votre charge de travail. Les heures de service payables sont de sept heures et demie (7,5) par équipe. La paie est effectuée toutes les deux semaines. Des heures de service supplémentaires payées pour les vacances, les jours de maladie et les congés peuvent être demandées avec un préavis aussi long que possible. Nous nous efforçons de planifier ce travail supplémentaire à l'avance. La ligne ci-dessus a des horaires réguliers à May Court Hospice.

Principales responsabilités

Le travail comprend, sans s'y limiter, la propreté du bâtiment de l'hospice et le nettoyage complet de la zone de résidence, y compris le contrôle des infections dans les suites de résidence, les salles de bain des suites de résidence, les cuisines, les salles de bain publiques, les zones communes, les halls principaux, les placards, etc. Commander et réapprovisionner les fournitures. Veiller à ce que l'établissement ne soit pas encombré et faire attention aux exigences en matière de santé et de sécurité à l'intérieur du bâtiment à tout moment.

Expérience

- Au moins 6 mois d'expérience dans l'entretien ménager commercial ou institutionnel.

Certificates

- Certificat actuel ou capacité de réussir la formation requise sur le SIMDUT et les échelles dans les délais prévus par Hospice Care Ottawa.

Connaissances, compétences et aptitudes

- Connaissance des produits chimiques de nettoyage

- Sensibilisation aux principes d'accessibilité et à la sécurité incendie

- Capacité de rester debout pendant de longues périodes, de s'accroupir, de s'agenouiller, de monter dans des échelles, de se pencher au-dessus de la tête et d'atteindre le sol, de faire fonctionner une souffleuse à neige à conducteur marchant (ou d'être disposé à apprendre) et de soulever jusqu'à 50 livres.

- Capacité et volonté de participer à une formation continue sur les pratiques de nettoyage des hospices.

- Capacité à respecter toutes les pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.

- Capacité à travailler dans un environnement de soins palliatifs

- Capacité à travailler avec des clients et des familles dans un environnement communautaire

- Capacité à travailler au sein d'une équipe

- Sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail

- Capacité à se rendre dans les deux résidences de soins palliatifs

- Capacité de maintenir l'inventaire des fournitures d'entretien ménager et de les éapprovisionner.

Autres compétences

- Le bilinguisme est préférable.

Lors de l'embauche, les documents suivants sont requis

- Vérification du secteur vulnérable - Vérification satisfaisante du secteur vulnérable

- COVID-19 : Fournir la preuve d'une vaccination complète et continuer à se conformer à la politique de vaccination.

Indicateurs de performance clés

1. Résultats quantitatifs et mesurables attendus.

- Résultats qualitatifs à atteindre contribuant au succès du titulaire.

- Veiller à ce que tout le nettoyage soit effectué conformément aux pratiques de nettoyage de Soins palliatifs Ottawa.

- Veiller à ce que les tâches assignées soient entièrement accomplies à chaque quart de travail.

- Respecter toutes les pratiques en matière de santé et de sécurité, y compris le port et l'utilisation appropriés de l'EPI dans l'exercice de ses fonctions.

- Travailler d'une manière qui démontre une sensibilisation à la santé et à la sécurité.

- Rendre compte régulièrement au technicien des installations, au chef d'équipe et au directeur des finances, de l'administration et des installations.

- Participe à des activités de formation

- Participe aux mises à jour annuelles sur la santé et la sécurité dans les hospices.

- Participe à des comités selon les besoins

- Participe aux activités de l'Hospice (c.-à-d. la randonnée, l'appréciation des bénévoles).

Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué dans le cadre de cet emploi. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour ce poste. Tous les membres du personnel peuvent être amenés à effectuer des tâches en dehors de leurs responsabilités normales de temps à autre, en fonction des besoins.

La Maison de soins palliatifs d’Ottawa est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui accueille les candidatures de personnes aux antécédents divers. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez faire part de votre demande lorsque nous communiquerons avec vous.

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