Ingénieur Électrique de projet

Vous travaillerez avec l’équipe d’ingénierie sur des projets de distribution d’énergie électrique afin de mesurer, contrôler et protéger les équipements. C’est un poste intéressant pour ceux et celles qui n’aiment pas la routine et qui se plaisent à interagir avec différents intervenants

Quelles seront vos missions ?

- Responsable de la gestion de projets pour armoire de distribution basse et/ou moyenne tension

- Réaliser la revue technique basée sur la soumission, les spécifications du client et les normes applicables.

- Préparation/vérification des documents d’ingénierie tel que schémas unifilaires, schéma de contrôle, schéma de câblage et liste de matériels – composantes électriques et mécaniques

- Se conformer aux normes de produits applicables (normes CSA et UL).

- Vérifier et superviser la conception des projets assignés.

- Supporter l’usine lors de la fabrication des armoires de distribution.

- Participer aux réunions de projets (démarrage, production, etc.)

- Gérer son temps en fonction des échéances prescrites aux projets. (dessins approbation, mise en production, etc.)

- Participer aux revues de conception et aux comités d’amélioration.

- Fournir le support technique aux clients internes et externes

Pourquoi vous ?

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir ?

Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature pour le poste.

- B.SC en génie électrique, programme IGEE un atout.

- Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.

- Le bilinguisme (français et anglais) est indispensable.

- D’excellentes aptitudes à résoudre des problèmes.

- Une expérience pratique avec AutoCAD et MS Office

- D’excellentes aptitudes en communications écrites et verbales.

- Expérience en conception d’armoire de distribution basse et moyenne tension.

- Connaissance des normes et codes applicables (ANSI/IEEE, CSA, HQ, etc) aux appareillages de distribution basse et/ou moyenne tension.

- D’excellentes capacités à interpréter et créer des dessins d’élévation, d’unifilaires et de schémas de contrôle.

Pourquoi nous ?

- Développement de carrière : Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'évoluer et d'apprendre chaque jour, en développant de nouvelles compétences et en construisant des carrières pour aujourd'hui et pour demain.

- Environnement inclusif : Chez Schneider Electric, la diversité fait partie intégrante de notre histoire, de notre culture et de notre identité. En acceptant la différence, Schneider Electric construit une culture du respect où chacun se sent en sécurité. Nous nous engageons à 100 % en faveur de l'inclusion et nos politiques reflètent cet engagement envers nos employés.

- D'excellents avantages sociaux : Schneider Electric Canada offre un ensemble d'avantages sociaux à ses employés, notamment des horaires de travail flexibles, des congés familiaux payés, un régime de retraite collectif, des programmes de bien‑être, des vacances et des congés payés, des pauses‑recharge, un régime d’actionnariat des employés, et plus encore. Pour en savoir plus : http://se.com/ca/careers.

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Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd'hui

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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