Gestionnaire Comptes, Entreprise- Opportunités futures

Gestionnaire Comptes, Entreprise- Opportunités futures

Code de demande: 421833

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l'équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d'innovation pour notre clientèle d'entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l'Internet des objets, la mobilité et la 5G, l'infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l'Internet et les réseaux privés.

L'équipe de vente de Bell est amusante, solidaire, dynamique et de nature très entrepreneuriale. Nos gestionnaires de comptes sont motivés. Ce rôle est nécessaire pour soutenir notre base de comptes actuelle, générer de nouvelles opportunités et augmenter notre chiffre d'affaires global. Le candidat idéal a de l'expérience dans la gestion de comptes d'entreprises. Le candidat retenu recevra une rémunération incluant un salaire de base et un bonus de vente.

Principales responsabilités

- Atteindre les objectifs en matière de revenus et de profit.
- Élaborer une stratégie de vente qui découle de la stratégie de BMA en matière de produits et services, des objectifs de revenus et des objectifs commerciaux des clients.
- Développer des stratégies et des tactiques qui tirent parti des avantages concurrentiels et de la rentabilité.
- Assumer la responsabilité du cycle de vente du début à la fin.
- Développer et tisser des liens étroits dans l'organisation de votre client (chef de l'information, chef des services financiers, directeur des TI, etc.).
- Cibler les occasions de croissance des revenus et de développement des affaires.
- Développer et superviser la coordination des livrables en matière de présentation, d'offres non sollicitées et proposition en réponses aux appels d'offres.
- Mener les négociations, notamment au sujet des modalités, des tarifs et des objectifs de qualité de service.
- Suivre l'actualité du secteur, les tendances émergentes, les menaces concurrentielles et les possibilités d'apporter une plus grande valeur ajoutée.
- Formation continue en explorant et en étudiant les nouvelles technologies, à l'interne comme à l'externe, afin de créer de la valeur pour les clients durant le processus de vente.

Qualifications essentielles

- Au moins 5 ans d'expérience dans le développement des affaires, dont la gestion d'importants comptes notamment dans les domaines de l'infonuagique, des télécommunications ou des TIC.
- Expérience dans la vente de solutions pour des contrats complexes et à long terme.
- Connaissance des principaux secteurs d'activité suivants: Infonuagique, Internet des objets, mobilité et 5G, cybersécurité, communications unifiées, centres de contact clients, Internet et réseaux privés et centre de données.
- Capacité de coordonner les membres d'une équipe dans le cadre d'activités de prévente.
- Aptitude de leadership d'équipe multidisciplinaire.
- Expérience pertinente dans le secteur public au Québec, un atout.
- Expérience pertinente à piloter des processus d'analyse et réponses aux appels d'offres spécifiques au secteur, un atout.
- Connaissance de la suite Microsoft Office et de Salesforce.
- Anglais requis: Interaction avec des parties prenantes anglophones à travers le Canada.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires:

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-02-01

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteindrez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

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