Contremaître Cmi

Mener les opérations d’une grande entreprise de transport collectif permet de veiller à l’efficacité d’un réseau déplaçant plusieurs milliers de personnes quotidiennement, en plus d’assurer le maintien d’un grand parc de véhicules et de plusieurs infrastructures.

**Principales fonctions**:
Relevant du Surintendant - Projets et ateliers, la contremaître ou le contremaître planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de l’unité. Elle ou il est responsable de l’élaboration de politiques et directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière de réalisation de projets de maçonnerie et de programme d’entretien de base. Constamment animé par le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, elle ou il représente son secteur et participe à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités.Plus particulièrement elle ou il:
- supervise les activités d'une unité spécialisée dans le secteur des opérations ou du soutien aux opérations;-
- planifie, coordonne et s'assure de la réalisation des diverses activités propres à son secteur;-
- propose les stratégies d'intervention;-
- coordonne la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres;-
- s'assure du support à donner à sa clientèle, de la qualité des services offerts, du respect des normes de service;-
- coordonne le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes;-
- exerce un rôle d'expert conseil et maintient ses connaissances;-
- gère les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de son unité;-
- encourage la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous sa juridiction;-
- entretient des relations d'affaire avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les employés et les partenaires syndicaux;-
- représente la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;-
- assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.**Les principaux résultats attendus sont**:
- Respecter le cadre budgétaire établi.-
- Maintenir le taux d’absentéisme selon l’objectif établi.-
- Réaliser le plan d’action pour réduire au maximum les risques d’accident de travail.-
- Respecter les coûts, la qualité et les échéances établis des projets.-
- Utiliser un style de gestion selon les valeurs de l’entreprise.**Exigences**:
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en briquetage-maçonnerie ou domaine pertinent ou un diplôme d’études secondaires (DES).-
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente au secteur.-
- Posséder de l’expérience en gestion (atout).-
- Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente sera considérée.**CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER**

La Direction de la STM préconise un style de gestion axé sur la communication, l’engagement et la reconnaissance des employés. Les compétences-clés suivantes sont escomptées:
- Orientation client, centré résultats, qualité du jugement, courage d’agir et communication mobilisante.-
- Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.**Conditions de travail**:
Lieu de travail : Villeray - Ce poste n'est pas admissible au télétravail selon les modalités prévues
Horaire : 40 heures/semaine - Quart de nuit de 20h00 à 6h00 / Horaire 4-3 - Congés: V-S-D
Salaire : 90 214$ à 100237$