Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines Et Finances

1 month ago


Laval, Canada L'îlot - Centre de crise et de prévention du suicide de Laval Full time

**OFFRE D’EMPLOI**

**COORDONNATEUR(TRICE) RESSOURCES HUMAINES ET FINANCE**

L’îlot est un organisme à but non lucratif accessible 24/7 qui offre des services d’hébergement de crise et de suivi dans le milieu ainsi qu’un service téléphonique de prévention du suicide, auprès de la population lavalloise.

L’îlot est actuellement à la recherche d’une personne dynamique pour assurer, selon les meilleures pratiques, les différentes activités reliées à la gestion des ressources humaines et des finances.

**Description sommaire**

Effectuer les tâches de gestion des **ressources humaines 60 %**

Effectuer les tâches de **gestion financière 25 %**

Effectuer les **tâches de gestion** de l’entretien / réparation / achat meuble et fournitures de bureau **15 %**

Relevant de la directrice générale, le coordonnateur RH et finance conseille et appuie les membres de l’équipe de direction relativement aux différents dossiers RH.

**Principales responsabilités**:

- Assurer la logistique des horaires de travail;
- Coordonner les activités liées à la paie (à la quinzaine);
- Rédiger les lettres et rapports concernant les opérations RH;
- Tenir à jour le _Manuel de l’employé et autres politiques internes_;
- Assure le suivi du Régime Volontaire d’Épargne Retraite (RVER);
- Procède à la mise à jour des dossiers des employés au système de paie;
- Participer au bon fonctionnement des activités RH ayant trait à la rémunération, aux avantages sociaux, à l’évaluation du rendement, aux sondages de satisfaction, aux relations du travail, etc.
- Sur le plan des finances, le coordonnateur RH et finance saisit les entrées et les écritures comptables; traite les demandes de dépôt, de remboursement et de paiement de factures; produit les rapports de remboursement de TPS/TVQ pour fin d’audit
- Recevoir l’auditeur;
- Effectuer toutes autres tâches liées à la gestion des finances.

**Profil recherché**:

- Études _
- AEC, DEC ou Certificat en administration volet Ressources Humaines;
- Études en comptabilité (atout)
- Expérience _
- Posséder deux (2) années ou plus d’expérience en gestion des ressources humaines et des finances sur des supports informatisés.
- Posséder une (1) année ou plus d’expérience de gestion de paie auprès du système EmployeurD de

Desjardins.
- Connaissances et compétences _
- Connaissance du logiciel de comptabilité **Sage 50** (atout)
- Connaissance du logiciel de planification des horaires **Agendrix** (atout)
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Suite Office)
- Excellentes habiletés rédactionnelles et aisance à communiquer en français
- Bilinguisme (atout)
- Qualités personnelles _

Professionnalisme, discrétion, sens de l’éthique, sait planifier, fait preuve d’intégrité, est attentif aux autres, est persévérant, possède la maîtrise de soi, respecte la confidentialité, maîtrise la communication écrite et verbale.

**Conditions**:
Poste régulier 35 h/semaine

Salaire concurrentiel

Le coordonnateur RH et finance travaille dans un milieu ouvert au sein de l’équipe de direction.

Il sera sollicité par les employés, les fournisseurs, les partenaires, la clientèle et l’équipe de direction.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de:
**Madame Sylvie Picard**, Directrice générale

N.B. Le processus de sélection comprend une entrevue individuelle ainsi qu’un questionnaire psychométrique.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 27,00$ à 31,00$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 2 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel



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