Conseiller/conseillère en Ressources Humaines
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**Description de poste**:
La personne titulaire de ce poste conseille, oriente et assiste les gestionnaires de l’entrepôt en matière de gestion des ressources humaines. Elle renseigne les employés d’entrepôt en ce qui a trait aux différents programmes et politiques en vigueur dans l’entreprise. Elle collabore activement, avec les membres de son équipe, à la mise en place et au suivi de divers projets et activités initiés par le service des ressources humaines, dans le respect des valeurs et de la culture de l’entreprise.
**Principales responsabilités**:
- Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans leurs activités quotidiennes, dont les relations de travail, la gestion disciplinaire, la planification des besoins de main-d’œuvre, la rétention, l’évaluation de la performance et la gestion des changements organisationnels.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers disciplinaires du personnel d’entrepôt en conseillant les gestionnaires et en rédigeant les avis requis.
- S’assurer de maintenir à jour les dossiers des employés dans le système informatisé de gestion des ressources humaines; effectuer le suivi et le transfert des informations pertinentes au service de la paie, au besoin.
- Rencontrer les nouveaux employés et effectuer le suivi des embauches avec les formateurs et les superviseurs, afin de favoriser une bonne rétention du personnel à l’entrepôt.
- Effectuer le suivi des formations et sessions d’intégration pour les employés d’opérations.
- Participer activement aux réunions mensuelles de gestion des opérations ainsi qu’à celles du Comité de santé et sécurité au travail de la division Québec.
- Participer à la coordination des différentes activités employés de l'entreprise en collaboration avec les autres membres de l’équipe RH (ex : célébrations annuelles, repas de Noël, BBQ annuel, etc);
- Collaborer, au besoin, au processus de dotation pour certains postes; participer au plan stratégique de recrutement pour le département des opérations.
- Faciliter les plans de communication, effectuer des recommandations et agir à titre d’agent d’amélioration continue, dans le respect des valeurs et de la culture de l’entreprise.
- Collaborer à la mise en place et au suivi de divers projets, programmes et politiques reliés aux ressources humaines et participer au besoin aux réunions de comités spécifiques.
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
**Qualifications requises**:
- Baccalauréat en relations industrielles/ressources humaines, ou expérience équivalente;
- Expérience de 3 à 5 ans comme généraliste en ressources humaines;
- Excellent français et anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit;
- Connaissance du milieu de l’entreposage: un atout;
- Connaissances des différentes lois s’appliquant au travail, telles que LNT, LSST, LATMP ;
- Habiletés en informatique, maîtrise de la suite Google ou Office;
- Approche axée sur le travail d’équipe et excellentes habiletés relationnelles;
- Aptitude à travailler plusieurs dossiers simultanément, tout en respectant les échéanciers;
- Excellent sens de l’organisation, autonomie, bonne gestion des priorités et sens de l’urgence;
- Souci de la confidentialité, bon jugement, intégrité.
Horaire de travail :Ce poste offre la possibilité d’être en télétravail deux (2) jours par semaine, selon les besoins opérationnels de l’entreprise.L’horaire normal de travail est de 8h à 17h du lundi au jeudi, et de 8h à 16h le vendredi. Toutefois, celui-ci comporte une (1) journée par semaine de 13h à 20h, afin de desservir le personnel présent sur le quart de travail du soir.*Ceci est un poste contractuel, en remplacement d'un congé maternité*
GFSQ
Type d'emploi : Contractuel
Avantages:
- Gym sur place
- Stationnement sur place
Horaires de travail:
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Lieu du poste : Télétravail hybride à Québec, QC G2C 2E2
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