Conseiller(ère) en Formation

3 weeks ago


Montréal, Canada Commission de la construction du Québec Full time

**Conseiller(ère) en formation**:
**Numéro d'affichage **:1929
**Titre de la classification **:Conseiller en formation
**Bureau régional **:Montréal
**Direction **:Formation professionnelle
**Section **:Développement des compétences
**Statut **:Temporaire
**Salaire minimum **:$30,17
**Salaire maximum **:$53,42

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

**Les avantages de vous joindre à nous**:

- Programme de rémunération compétitif- Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
- Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
- Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
- Conciliation vie personnelle et professionnelle
- Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
- Possibilité de carrière et d’avancement
- Programme d’aide aux employés
- Accès à un stationnement
- Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
- Nombreuses initiatives écoresponsables
- Et plus encore

**RÔLE**

Dans le cadre des mandats confiés à la Direction de la Formation professionnelle et relation avec les politiques de la Commission, le conseiller ou la conseillère en formation travaille à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'un nouveau régime de formation et d'apprentissage à l'intention des travailleurs de l'industrie de la construction et soutient la qualification de la main-d'œuvre.

**TÂCHES**
- Prépare les réunions des sous-comités professionnels, les convoque, les anime et en assure le suivi.
- Travaille à l'estimation des besoins en main-d'œuvre.
- Procède à l'identification des besoins de perfectionnement et de mise à jour de la main-d'œuvre.
- Rédige et met à jour des devis de formation professionnelle.
- Supporte le MELS dans le développement des programmes de formation initiale, des guides afférents et des dispositifs de formation pour leur implantation.
- Rédige les contenus des programmes de perfectionnement.
- Rédige les contenus des programmes d'apprentissage et les modalités d'organisation, de suivi et d'évaluation des apprentissages des apprentis.
- Fournit aux ressources des bureaux régionaux de la C.C.Q. l'expertise nécessaire à la mise en oeuvre et à la réalisation d'activités qu'elles organisent en matière de formation et d'apprentissage.
- Analyse les dossiers de reconnaissance de fin d'études qui sont lui sont soumis et donne avis sur l'émission possible de certificats de compétence apprenti ainsi que sur l'attribution de crédits d'heures à l'apprentissage.
- Participe à l'élaboration et à la validation des tableaux de spécification des examens de qualification provinciale et des examens du Sceau Rouge.
- Participe aux travaux de comités de travail, ad hoc ou permanents, sur les moyens à convenir qui lui est dévolue par son supérieur immédiat.
- Exécute toutes autres tâches connexes.

**QUALIFICATIONS**

Détenir un diplôme de baccalauréat (BAC) et de l'expérience pertinente.

**INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER**:
Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.



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