Spécialiste de L'acquisition de Talents

2 months ago


VaudreuilDorion, Canada The Erb Group of Companies Full time

**Appellation d’emploi **:Spécialiste de l'acquisition de talents

**Emplacement **:Montréal

**Mode de travail **:Sur place

**Horaire de travail**: Lundi à vendredi ; 8:00am - 4:30pm

**Fourchette de rémunération**: 21,59 $ - 28,14 $ par heure

**Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table**

Le groupe d’Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

**Ce que vous allez faire**:

- Soutenir le processus de recrutement sur l'ensemble du cycle dans les différents sites.
- Exécuter les plans de recrutement pour atteindre les indicateurs clés de performance (KPI).
- Effectuer des appels d'accueil avec les responsables du recrutement afin d'identifier les besoins en personnel, les fonctions et les qualifications.
- Créer des descriptions de poste et des offres d'emploi.
- Mener des entretiens de présélection et de qualification et coordonner les entretiens en personne.
- Assister aux entretiens en personne, le cas échéant.
- Programmer les tests médicaux préalables à l'embauche et coordonner les vérifications des antécédents, le cas échéant.
- Assurer un suivi régulier avec les responsables du recrutement.
- Envoyer des lettres d'offre et coordonner avec les services concernés le lancement de l'intégration.
- Fournir des mises à jour hebdomadaires sur l'état du pipeline au superviseur, aux opérations et aux responsables des services de conduite.
- Suivre et maintenir les indicateurs de recrutement et d'embauche.
- Maintenir à jour ses connaissances en matière de droits de l'homme et de droit du travail canadien.
- Participer à des activités de recrutement afin de promouvoir la réputation d'Erb's en tant qu' » employeur de choix ».
- Fournir un soutien aux autres recruteurs.
- Toutes les autres tâches assignées.

**Ce que nous recherchons**:

- Deux ans d'expérience dans le domaine du recrutement sont requis, une expérience antérieure dans le secteur étant considérée comme un atout.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et grand souci du détail.
- La connaissance du secteur des transports et des réglementations applicables (DOT, FMCSA) est un atout.
- Penseur innovant, capable d'utiliser et de développer de nouvelles sources de recrutement.
- Expérience de MS Office (Word, Excel, Outlook) requise.
- Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision et dans un environnement d'équipe.
- Des compétences exceptionnelles en matière de résolution des conflits et de négociation sont requises.
- Capacité à s'adapter rapidement et à travailler sous pression.

**Vos formidables avantages sociaux et accessoires**:

- Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service._
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.
- Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
- Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
- Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
- Assurance invalidité de longue durée;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
- Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
- l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
- Programme de participation aux bénéfices;
- Programme de référencement;
- Bon pour l’achat de chaussures de protection;
- Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
- Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
- Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
- Possibilités d’avancement professionnel;
- Possibilités de participer aux événements caritatifs;
- Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).
- Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les per



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