Évaluatrice ou évaluateur de Conduite
2 weeks ago
**ÉVALUATRICE OU ÉVALUATEUR DE CONDUITE - BONAVENTURE**
**EN PRÉSENTIEL SEULEMENT**
**Processus de sélection - recrutement **:E22310SRS03201080242JB**
**Classe d'emploi : 223.10**
***
**Un emploi régulier est à pourvoir**
Travailler au sein de la Société, c’est évoluer dans un organisme dynamique, en constante évolution et mettant à l’avant-plan l’expérience employé et l’expérience client. Faire partie de la Vice-présidence à l’accès sécuritaire au réseau routier (VPASRR), c’est aussi contribuer à l’amélioration du bilan routier en préconisant l’aspect sécuritaire dans ses interventions en matière d’accès au réseau routier.
**Un emploi régulier** est à pourvoir au centre de services de **Bonaventure*, **situé au 173 Av. de Port Royal, Bonaventure, QC G0C 1E0
- À noter que le centre de services de Bonaventure dessert également les activités du point satellite de **Carleton **situé au 314, boulevard Perron, Carleton, G0C 1J0.
À cet effet, le titulaire de l’emploi:
- Accompagne les conducteurs à chaque étape du parcours d’évaluation;
- Observe et constate l'habileté et le comportement des conducteurs sur la route ou sur un circuit fermé dans la conduite de véhicules;
- Évalue, selon les critères de performance déterminés, les compétences et les connaissances du conducteur du Code de la sécurité routière;
- Complète un rapport d’évaluation détaillé permettant de recommander ou non la délivrance d'un permis de conduire selon les directives et les procédures liée à l’accès sécuritaire au réseau routier;
- Explique au conducteur les correctifs à apporter favorisant l’atteinte de comportements routiers sécuritaires.
Selon l’organisation du travail dans le centre de services,** l’évaluateur de conduite peut être amené à effectuer certaines transactions au comptoir**, notamment;
- Accompagner et orienter le client en lui donnant l’information pertinente;
- Anticiper et répondre aux besoins du client tout en assurant l’accès sécuritaire au réseau routier;
- Procéder à la vérification et à l’enregistrement des pièces justificatives;
- Réaliser des transactions selon les procédures et gérer une caisse à l’aide des outils informatiques;
- Exercer un rôle conseil en matière d’accès sécuritaire au réseau routier;
- Prendre part activement aux mandats et à la réalisation de tâches en lien avec la transformation organisationnelle (prestation de services multicanale).
**Échelle de traitement **:De 38 352 $ à 49 036 $*
Votre salaire sera établi à l’aide des informations contenues dans votre dossier en ligne (scolarités et expériences).
- Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur au 31 mars 2022.
L’échelle de traitement peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
**Exigences de l’emploi**:
- Détenir un diplôme d’études secondaires équivalant à une onzième année ou à une cinquième année du secondaire reconnu par l’autorité compétente ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Une personne qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à une onzième année ou à une cinquième année du secondaire peut compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y inclus la charge de travail familiale.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité mínimale exigée et additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur à la scolarité exigée.
- Il est obligatoire de** **posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente peut être considérée lors d’un processus de sélection. Toutefois, elle devra posséder le statut de résident permanent, la citoyenneté canadienne ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente au moment de sa nomination.
- Il faut également avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
**Autre exigence de l’emploi**:
- Avant d’être embauchées, les personnes devront satisfaire aux exigences d’une enquête sur les antécédents judiciaires, des liens avec le milieu criminel et de la solvabilité ;
**Seront consi
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