Conseiller(ère) en Santé Et

2 weeks ago


Lachine, Canada CAD Industries Ferroviaires Ltée Full time

**QUI SOMMES-NOUS?**

CAD Industries ferroviaires est une société québécoise ambitieuse, en activités depuis plus de 60 ans, qui s’est spécialisée au fil des ans dans la réparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulants (wagons et locomotives en tous genres) qui avons des ateliers et des bureaux à Montréal (secteur Lachine) de même qu’en Alberta.

Graduellement, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cherche notamment à **réparer et prolonger la vie des équipements **dont nos clients nous confient les travaux ou encore, dans plusieurs situations, **de les moderniser et leur donner littéralement une 2e vie**.

Dans leurs projets, nos équipes voient donc à designer des équipements qui répondront aux besoins de ces mêmes clients qui œuvrent autant du coté ‘marchandise’ que ‘passager’.

**RAISONS D’ÊTRE DU POSTE**

Le (la) titulaire de ce poste agira comme personne ressource et assurera le respect du programme de prévention au sein de notre usine de mécanique ferroviaire à Lachine. Il supportera les gestionnaires et superviseurs dans les différents processus (enquêtes d’accidents, inspections, audits, analyses de risque, développement d’instruction de travail, etc.) et verra à ce que les différents joueurs aient les formations appropriées et comprennent leurs rôle respectifs.

Il / elle sera également responsable de mettre en place des indicateurs de performance et des systèmes de gestion nécessaires pour assurer la conformité en regard des exigences en «SST».

En plus d’être responsable des plans de communication et de mobilisation à des fins de sensibilisation, la motivation et la participation de tout le personnel de l’usine et sera finalement responsable, de toute la gestion administrative des dossiers d’accidents de travail

**VOTRE RÔLE & VOS RESPONSABILITÉS**

**Principalement, vous aurez à**:

- Coordonner le comité santé/sécurité, animer les réunions et effectuer le suivi des plans d’actions;
- Coordonner à l’externe les formations (ou en donner à l’interne) et faire de la sensibilisation sur le plancher pour améliorer les mauvais comportements développer une culture axée sur la prévention;
- Épauler / conseiller les Directeurs, Gestionnaires et Superviseurs dans le développement de leurs compétences et connaissances en matière de SST
- Mettre à jour les programmes de prévention SST (cadenassage, SIMDUT, PMU, ÉPI, etc ) et environnement;
- Veiller à ce que l’usine réponde aux différentes législations en matière de SST (notamment pour tout ce concerne la divulgation d’information auprès de la CNESST mais aussi au niveau de l’environnement»;
- Piloter et implanter des projets d’amélioration de la santé et sécurité;
- Effectuer & documenter les enquêtes d’accidents / d’incidents selon les procédures établies en SST et de son supérieur immédiat, la gestion des dossiers des accidents de travail notamment au niveau des documents à soumettre à la CNESST, du suivi des rendez-vous médicaux et autres traitements, des expertises à coordonner, des affectations temporaires, des communications avec le TAT, des retours au travail, etc
- Mettre en place et suivre continuellement les indicateurs de performance avec l’équipe des opérations et apporter des pistes d’amélioration;
- Préparer, selon des fréquences prédéterminées, des rapports statistiques sur les événements survenus au sein de l’usine
- Superviser, au besoin, les employés en assignations temporaires dans des tâches à l’extérieur de leur département d’appartenance

**Mais aussi à**:

- Agir comme personne ressource lors des visites d’inspecteurs (CNESST ou autres) ;
- Gérer, idéalement en amont, tout enjeu légal, mésentente, plaintes pouvant découler des dossiers d’accident de travail ;
- Rédiger et analyser des rapports de non-conformités et tout ce qui a trait à la SST et l’environnement;
- Voir à fournir tout rapport d’avancement demandé par la Direction des Ressources humaines et/ou des Opérations ;
- Élaborer des plans de communication / de mobilisation relatifs à ses zones d’expertise et au besoin, effectuer des audits ;
- Travailler de concert avec le Directeur de la maintenance sur diverses initiatives

**EXIGENCES DU POSTE**

**Nos incontournables**
- Détenir, au minimum, un DEC en environnement, hygiène et sécurité du travail, génie industriel
- Avoir de 4 à 8 ans en matière de SST et idéalement dans des responsabilités dans des environnements manufacturiers ;
- Avoir une certaine aisance avec toute la gestion administrative des dossiers d’accidents de travail ;
- Être bilingue (anglais / français), tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Être en mesure de comprendre et communiquer, de façon verbale et par écrit, l’anglais étant donné les procédures, la terminologie et les client



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