Concierge

**Durée de l'emploi**: Permanent
**Langue de travail**: Bilingue
**Heures de travail**: 30 heures par semaine
**Education**: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
**Expérience**: 1 an à moins de 2 ans
Environnement de milieu de travail
Conditions météorologiques variées Milieu de travail
Milieu urbain
Édifice à bureaux
École ou établissement d'enseignement Tâches
Balayer, essuyer, frotter et cirer les corridors, les parquets et les escaliers
Se servir d'aspirateurs industriels pour enlever les déchets d'usine, la crasse, les gros débris et les autres rebuts
Vider les poubelles et les autres contenants prévus pour les rebuts
Laver les fenêtres, les murs et les plafonds intérieurs
Régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites
Afficher la disponibilité des locaux
Balancer le registre des loyers
Contacter des entrepreneurs pour la réparation ou l'entretien de l'établissement
Effectuer des réparations mineures aux appareils
Effectuer des vérifications de sécurité et de sûreté
Faire visiter les appartements et les bureaux à des locataires éventuels
Superviser d'autres travailleurs
Déménager des meubles lourds, de l'équipement et des approvisionnements
Exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs
Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins
Nettoyer et désinfecter les accessoires de salle de bain
Travailler en quasi-autonomie
Enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat en secourisme Domaine d'expérience de travail
Nettoyage Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Travail sous pression
Tâches répétitives
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Plier, s'accroupir, s'agenouiller Poids manipulé
Jusqu'à 13,5 kg (30 lb) Qualités personnelles
Sens des responsabilités
Excellente communication orale
Flexibilité
Esprit d'initiative
Jugement
Sens de l'organisation
Fiable Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour travailler en alternance ou sur appel?
Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi? Soutien pour les personnes handicapées
**Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple**: rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles