Coordonnateur(Trice) D'activités en Loisirs

3 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Coordonnateur(trice) d'activités en loisirs scientifiques

**Organisation**

Service de l'Espace pour la vie / Biosphère / Division Programmes publics et éducation

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 28 mars au 5 avril 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 63 973 $ à 82 657 $ | Groupe de traitement : 12-011E**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
**Horaire**: 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir fin de semaine)
**Adresse**: Biosphère - 160 Chemin Du Tour De L'isle
Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

La Biosphère est un lieu unique et spectaculaire situé en plein cœur de Montréal, au parc Jean-Drapeau. Seul musée entièrement dédié à l'environnement en Amérique du Nord, la Biosphère a pour mandat de sensibiliser aux grands enjeux environnementaux tout en suscitant l'action et la participation citoyenne via ses expositions scientifiques et artistiques, activités animées et événements spéciaux.

**Votre mandat**
Vous coordonnez et encadrez la conception et la réalisation d'activités de médiation scientifiques, artistiques et citoyennes qui se déroulent à la Biosphère et hors les murs. Vous établissez les besoins des différentes clientèles et assurez la prestation de services. Vous coordonnez et encadrez les activités d'employés affectés à la réalisation d’une ou de plusieurs activités de programmation et vous vous assurez de l’atteinte des objectifs visés. Plus spécifiquement, vous:

- vulgarisez et expliquez clairement des informations relatives à la programmation scientifique de la Biosphère;
- assurez un suivi des activités des animateurs(trices) (ponctualité, état du matériel, uniformes, sécurité et mesures sanitaires);
- effectuez une tournée quotidienne de vérification des lieux d'expositions et d'animation;
- prenez en charge les problématiques liées à la coordination de l'animation;
- participez aux évaluations des animateurs(trices).

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en sciences naturelles ou humaines, en écologie, en biologie, en environnement et communications
- 2 années d'expérience en coordination d’équipe ainsi qu'en coordination de projets et d'événements d’animation scientifique en sciences naturelles, écologie ou éducation relative à l’environnement
- Connaissance des logiciels de la suite Google ainsi que de la langue anglaise parlée (niveau élevé) et de l’expérience en animation avec un public jeune ou adulte, souhaitable
- Connaissance de la langue anglaise parlée et écrite niveau fonctionnel
- Expérience en animation, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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