Analyste en Intelligence D’affaires Et Analytique

5 months ago

Quebec Province, Canada Revenu Québec Full time

**Analyste en intelligence d’affaires et analytique RH**

Revenu Québec souhaite recruter une ou un analyste en intelligence d’affaires et analytique RH qui occupera un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

**De nouveaux défis, c’est juste ici**

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants:

- Possibilité de télétravail;
- Horaire flexible et différents types de congés offerts;
- Minimum de quatre semaine de vacances après la première année

**Votre contribution à la mission de Revenu Québec**

Le Service de l’information en ressources humaines de Revenu Québec, c’est une équipe dynamique de six personnes responsables de programmer des étapes de gestion des données (tri, sélection, agrégation, création de variables et croisements) afin d’exploiter, de forer, de valider et d’analyser différents indicateurs relatifs aux activités de gestion des ressources humaines (RH). Ces travaux permettent à l’équipe de concevoir des outils innovants, de produire des tableaux de bord et des états de situation ainsi que de formuler des recommandations qui faciliteront la prise de décisions, la planification d’activités et l’élaboration de programmes en RH, entre autres.

L’équipe s’appuie sur sa combinaison d’expertises techniques et sur sa compréhension des différents contextes d’affaires en RH pour guider d’autres équipes ayant diverses expertises et compétences en RH ainsi que pour collaborer avec celles-ci.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants qui visent à faire évoluer l’offre de service en analytique RH. La capacité d’extraire et d’analyser des données en RH, la compréhension des indicateurs et la capacité de mettre ces éléments en relation pour guider l’organisation dans ses décisions en RH sont quelques-unes des compétences que vous mettrez à profit dans votre travail au quotidien.

**Votre quotidien à Revenu Québec**

En tant qu’analyste en intelligence d’affaires et analytique RH, vous devrez
- identifier, documenter ainsi que programmer des requêtes et des méthodologies de calcul afin de répondre aux besoins des demandeuses ou demandeurs d’informations de gestion en RH;
- extraire et manipuler des données afin de produire et d’analyser les informations de gestion en RH requises pour le suivi des activités et la reddition de comptes organisationnelle en RH;
- mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord pour dégager des tendances, identifier des enjeux, cerner des préoccupations et mesurer les progrès réalisés;
- répondre à des demandes ponctuelles d’information et rendre accessibles des informations pertinentes à différents intervenants, dans le respect du caractère confidentiel des dossiers;
- réaliser divers travaux de recherche et formuler des recommandations destinés à la haute direction pour soutenir la prise de décisions;
- contribuer à l’identification, à l’analyse et à l’évaluation des besoins d’affaires en analytique RH, tout en étant à l’affût des tendances du marché et des enjeux auxquels l’organisation est confrontée.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

**Les prérequis**

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
informatique de la science des données et de l’intelligence d’affaires,

administration des affaires,

économie, mathématiques ou statistiques,

informatique de gestion;
- détenir les connaissances nécessaires pour programmer en utilisant un langage de programmation tel que SAS, SQL ou Python, ou tout autre outil d’analyse des données;
- avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts:

- avoir travaillé dans le domaine des ressources humaines;
- détenir un certificat universitaire de 1er cycle en analyse des systèmes d’affaires.

**Vos qualités professionnelles**

Ce poste vous plaira si vous 
- avez des habiletés relationnelles marquées;
- démontrez une bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- êtes autonome et savez travailler en équipe, avec un minimum de supervision;
- faites preuve de curiosité et d’in

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