Conseiller Principal ou Une Conseillère Principale
2 weeks ago
Direction, Développement et soutien professionnel
No d’affichage : 24-P-03
Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein
Échelle salariale : 97 306,36 $ à 123 264,77 $
Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4
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09 févr. 2024
**Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec**:
L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est le plus grand ordre professionnel dans le domaine de la santé au Québec. Il est régi par la Loi sur les infirmières et les infirmiers et par le Code des professions. L’OIIQ est également guidé par ses valeurs de gouvernance que sont la confiance, la bienveillance, le respect et l’équité. Il compte plus de 83 000 membres et quelque 16 000 personnes dans un parcours d’admission à la profession. Sa mission est d’assurer la protection du public par et avec les infirmières et infirmiers, tout en veillant à l’amélioration de la santé des Québécois. L’OIIQ a également pour mandat d’assurer la compétence et l’intégrité des infirmières et infirmiers du Québec ainsi que de contribuer à la promotion d’une pratique infirmière de qualité.
Faire carrière à l’OIIQ, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique où la diversité et l’inclusion sont des valeurs partagées. Les défis y sont motivants et l’ambiance est collaborative. Mais c’est aussi profiter de nombreux avantages uniques au quotidien et à long terme.
**Les avantages de travailler à l’Ordre**:
- de la flexibilité pour mieux concilier vos vies personnelle et professionnelle;
- de la collaboration et du partage;
- des avantages sociaux qui se démarquent;
- des défis de taille;
- du développement professionnel;
- de la responsabilisation.
**Des défis motivants**:
Sous la responsabilité de la directrice déléguée, Relations avec les partenaires externes, la personne titulaire de ce poste soutient les gestionnaires et les membres de l’équipe de la Direction dans la réalisation de mandats complexes et stratégiques. À cette fin, elle assume un rôle d’experte-conseil et de coordination du travail de l’équipe, particulièrement en matière de projets complexes et de demandes de collaboration provenant des différentes parties prenantes. Elle contribue à maintenir des partenariats collaboratifs dans le but de soutenir et de développer un exercice infirmier sécuritaire et de qualité.
- Dans des situations souvent ambiguës et sans cadre de référence, vous relevez et analysez les enjeux complexes de la profession infirmière et émettez des recommandations aux gestionnaires de la Direction quant aux actions à entreprendre;
- Vous participez à l’identification et à la priorisation de projets portés par la Direction et assumez un rôle-conseil auprès des leaders de projets de l’équipe;
- Vous soutenez l’assignation, la coordination et la réalisation de demandes de collaboration en matière de qualité de la pratique infirmière;
- Vous assurez l’intégration et l’accompagnement professionnel des nouveaux employés au sein de l’équipe de la Direction;
- Vous assurez le développement et veillez à la conception d’outils liés à la pratique professionnelle et à des enjeux de santé visant à encadrer et à améliorer la pratique infirmière;
- À la demande d’une gestionnaire de la Direction, vous effectuez des activités de représentation, chapeautez un comité et contribuez aux événements organisés par l’OIIQ;
- Vous accompagnez les porteurs de dossiers dans la rédaction des fiches de transmission et de résolutions et dans l’élaboration des présentations de la Direction au Conseil d’administration de l’OIIQ;
- Vous soutenez l’évaluation et l’amélioration continues des activités de la Direction (y compris la gestion de projets, la consultation professionnelle, etc.);
- Vous animez des rencontres d’équipe (au besoin);
- Vous effectuez toute autre tâche connexe.
**Avez-vous ce qu’il faut pour être notre conseiller principal ou conseillère principale au développement et soutien professionnel?**:
- Membre de l’OIIQ;
- Titulaire d’une maîtrise en sciences infirmières ou dans tout autre discipline connexe;
- Minimum de huit années d’expérience pertinente;
- Expérience en gestion de projets complexes;
- Habiletés supérieures en communication orale et écrite en français;
- Communication orale et écrite fonctionnelle en anglais ;
- Habiletés en animation de groupe et de rencontres;
- Bonne connaissance du système professionnel et du système de santé québécois;
- Capacité à prendre des décisions dans des contextes flous et complexes;
- Leadership;
- Autonomie;
- Intérêt marqué pour le développement de la pratique clinique en soins infirmiers et de la formation;
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
- Rigueur scientifique;
- Capacité d’influence et de persuasion;
- Conscience de
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Conseillère Spécialisée ou Conseiller
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