Coordonateur, Recrutement

Code de demande: 411626

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.

**Résumé**:
**Principales responsabilités**:

- Responsable de la publication et de l’approvisionnement pour tous les postes vacants pour chaque groupe de client attitré.
- Exécuter une sélection volumineuse de curriculum vitae, d’évaluations et d’entrevues par vidéo.

**.**:

- Établir, développer et gérer des partenariats avec des fournisseurs externes, des services pour l’emploi, des collèges et universités locaux, et participer à des salons de l’emploi pour éduquer les étudiants, et la communauté.
- Assister à des appels d’équipe bihebdomadaires pour partager les mises à jour et les meilleures pratiques.

**Les compétences recherchées.**:

- Expérience antérieure dans un environnement de vente au détail ou de service à la clientèle. Expérience d’associé aux ventes et/ou assistant de gérant de magasin avec La Source est un atout.
- Expérience antérieure de 1 ou 2 ans est préférable.
- Études postsecondaires dans le domaine des ressources humaines ou équivalent (Gestion commerciale ou administration d’entreprise) sont un atout.
- Compétences solides pour les relations interpersonnelles, associé avec excellente une aptitude pour évaluer les personnalités est essentielle.
- Axé sur les résultats, avec des aptitudes à gérer des délais serrés, ainsi que capable d’effectuer de la multitâche dans un environnement dynamique.
- Vous parlez une autre langue? Toute deuxième langue est la bienvenue (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaï, et plus).
- Aptitudes pour voyager dans la région assignée pour fournir un soutien pour le service de recrutement sur le terrain.

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Non-cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Niveau du poste **:Non-cadre
**Lieu de travail **:Canada : Québec : Ville de Québec || Canada : Québec : Trois-Rivières
**Profil de travail flexible **:mobile
**Date limite pour postuler **:2023-06-18

Pour les profils de travail MonBoulot qui sont " mobiles ", les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Veuillez prendre note que vous devrez peut-être soumettre votre cote actuelle d’évaluation du rendement au cadre embaucheur pendant le processus de recrutement.

établi : Canada, QC, Ville de Québec