Chef de Secteur

Sous l’autorité du coordonnateur des installations matérielles, le chef de secteur Hygiène et Salubrité exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à la gestion directe des équipes qui lui sont affectées. Cette personne épaule le coordonnateur, participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines du service permettant de relever les défis d’une direction élargie couvrant un vaste territoire.

Le chef de secteur Hygiène salubrité est responsable de définir les orientations, les objectifs et les priorités de ses activités en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Il dirige, coordonne, surveille les activités, assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de son secteur.

Il œuvre en étroite collaboration avec les autres directions du CIUSSS de la Capitale-Nationale.

Conformément avec l’ensemble des gestionnaires de la direction, cette personne devra procéder de façon continue à l’amélioration des processus associés aux activités sous sa responsabilité et son équipe devra être reconnue par la qualité, l’efficacité et l’efficience des services offerts.

**De façon plus spécifique, vous assumerez les responsabilités suivantes**:

- Participe à toutes les phases du projet pour l’ouverture de la maison des ainées de St-Hilarion;
- Assure l’implantation et la mise à jour d’un programme d’entretien sanitaire visant la propreté et au besoin, l’asepsie des lieux, du mobilier et des équipements;
- Collabore à l’implantation et la mise à jour d’un programme d’évaluation des produits d’entretien sanitaire de façon à protéger l’intégrité et la durée de vie économique des finis;
- Assure la gestion des contrôles de la qualité;
- Assure une bonne communication avec la conseillère en prévention et contrôle des infections dans la mise en place des mesures nécessaires en cas d’éclosions nosocomiales;
- Collabore à l’implantation et la mise à jour d’un plan de gestion des déchets comprenant la cueillette, le tri à la source, l’étiquetage, le transport interne, l’entreposage, la récupération écologique ou l’élimination, tant en ce qui concerne les déchets généraux que les déchets à risque;
- Collabore à la spécification des finis lors de la conception des devis de construction ou d’aménagement dans l’établissement.
- Identifie les besoins en fournitures nécessaires à l’atteinte des objectifs et en définissent les spécifications. S’assure de l’acquisition de ces fournitures et lors de la réception, s’assure qu’elles correspondent aux normes de qualité et aux spécifications d’achat;
- Assure le suivi des recommandations relatives aux visites ministérielles au niveau de l’hygiène-salubrité;
- Participe à la planification, à la coordination et l’entretien des lieux après la remise des chantiers de construction et de réaménagement;
- Collabore à la gestion de l’hygiène-salubrité lors des événements spéciaux;
- S’assure de la qualité des entretiens effectués par des firmes extérieures et de l’exécution des contrats d’entretien;
- Assure et coordonne la représentation de ses services autant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement, le cas échéant;
- Sélectionne le personnel de ses services, en collaboration avec les personnes concernées;
- Assure l’accueil, la participation, la motivation, la valorisation et le maintien des compétences et du développement des ressources humaines de ses services;
- Apprécie le rendement du personnel sous sa supervision selon le programme établi;
- Prépare les prévisions budgétaires de ses services, les soumet aux personnes concernées et procède à la répartition et à l’administration de ses services;
- Identifie les besoins de ses services en équipement, mobilier et fournitures et s’assure de l’acquisition, de l’utilisation, de l’entretien et du remplacement appropriés de ceux-ci en fonction du budget alloué;
- Favorise la recherche et l’élaboration de nouveaux projets et participe à leur réalisation;
- Assure la circulation de l’information entre les divers niveaux de l’organisation, les autres services et ses services. Dirige les réunions administratives et professionnelles de ses services;
- Assure l’interaction et la complémentarité des activités de ses services avec celles de l’établissement ou d’autres organismes du réseau, le cas échéant;
- Participe au processus d’analyse et de traitement des plaintes des usagers et applique les solutions retenues, le cas échéant;
- Collabore avec son supérieur à l’analyse des besoins et à la mise en place des changements relatifs à l’organisation du travail;
- Conseille le coordonnateur sur tout sujet relatif à la gestion de