Monteur de Lignes Et Câbleurs, Bell Mts

Code de demande: 417633

Bell MTS est fière d’être la première entreprise de communications du Manitoba qui offre un éventail complet et novateur de services de communications large bande et de contenu aux consommateurs, aux entreprises, aux organismes sans but lucratif et aux gouvernements.

Appuyée par les investissements de Bell, les plus importants du secteur, dans les réseaux évolués et le contenu média, Bell MTS fournit des services Internet haute vitesse, de télévision, de téléphonie et de sans fil 4G LTE, ainsi que des systèmes de sécurité et des services d’affaires tels que des services gérés et unifiés d’informatique en nuage.

Chez Bell MTS, nos employés sont au cœur de notre réussite. Joignez-vous à notre équipe dès aujourd’hui

**Sommaire du poste**:
Le titulaire du poste est responsable de la mise en place, de l’entretien et du retrait des installations aériennes et souterraines du réseau extérieur conformément aux normes de Bell MTS. Il exécute les travaux d’épissure et d’installation sur diverses installations du réseau extérieur, y compris tous les types de câbles optiques ou de cuivre aériens, enfouis, souterrains ou de bâtiment, systèmes multiplex numériques et analogiques, bobines de pupinisation, terminaux, répéteurs et amplificateurs, de même que des fixations connexes à des poteaux ou à des socles, trous de poing et fosses, pour des projets de construction d’immobilisations et des commandes de réseau à large bande. Il assure aussi les fonctions de réparation et de maintenance liées aux installations du réseau au besoin. Il utilise également divers véhicules et équipements d’énergie. Il travaille en outre en collaboration avec une équipe et fournit une formation en cours d’emploi aux autres techniciens et les oriente au besoin.

**Remarque **:Horaires de travail atypiques, y compris les soirs et les fins de semaine

**Principales compétences**:

- Diplôme d’études postsecondaires en technologie de l’ingénierie des communications, en technologie de l’ingénierie informatique ou en technologie de l’ingénierie électronique, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
- Expérience dans la mise en place, l’installation ou l’épissure d’installations du réseau extérieur avec des aptitudes avérées à comprendre les plans et schémas de travail de Bell MTS
- Disposition à travailler par quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés, en plus de participer à une liste de monteurs de lignes et câbleurs sur appel, au besoin
- Permis de conduire en règle au Manitoba et disposition à se déplacer à l’échelle de la province par divers moyens (véhicule, bateau, avion, hélicoptère, aéronef à voilure fixe, véhicule tout-terrain et motoneige)
- Détention ou disposition à obtenir un permis de conduire de classe 3
- Capacité de travailler de manière autonome dans des endroits éloignés, pendant des périodes de temps prolongées

**Compétences secondaires**:

- Expérience avec PCM, HDSL et Hatteras
- Permis de conduire avec mention Frein à air comprimé
- Expérience en épissure et mise à l’essai de fibres optiques
- Connaissance des principes de mise à l’essai et expérience de travail avec, Vivax 205 et EXFO 635G CR

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Employé syndiqué
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Manitoba : Morden
**Profil de travail**: Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
**Date limite pour postuler **:2024-05-08

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Création : Canada

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.