Plombier(Ière) - Chauffage

-Titre d'emploi
-Plombier(ière) - Chauffage
-Organisation
-Arrondissement de Montréal-Nord / Direction des travaux publics
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Poste vacant permanent (col bleu)
-Période d'inscription
-Du 14 au 26 avril 2023
-Salaire

**Taux horaire (2023): 39,92 $ | Groupe de traitement : 14-019
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) manuel(le) et de métier - Col bleu
**Horaire**:Du lundi au jeudi, de 6h30 à 15h45
**Adresse**:4250 Charleroi, Montréal-Nord, H1H 1T3
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (77621).

**NOTRE OFFRE
Êtes-vous reconnu par votre autonomie et débrouillardise? Aimeriez-vous travailler avec une équipe hors pair de plombiers spécialisés? L'arrondissement de Montréal-Nord est à la recherche d'un plombier comme vous

**Votre mandat**
Vos tâches comportent l'entretien, la réparation et la réfection des systèmes de plomberie, de gicleurs et des compteurs d'eau ainsi que l’installation, la disjonction et la réparation de la tuyauterie des systèmes de chauffage, de climatisation, de gaz et de chlorination.

**Plus spécifiquement, vous**:

- Réparez, ajoutez ou remplacez tout appareil ou embranchement ainsi que les accessoires reliés aux systèmes de chauffage, de climatisation, de gaz et de chlorination (système de filtration).
- Reliez les canalisations d'air, d'eau, d'égout et de gaz aux réseaux d'alimentation et de renvoi; installez des cuisinières, des appareils de chauffage au gaz.
- Installez, modifiez, réparez ou entretenez les systèmes et équipements suivants : la tuyauterie, les équipements des systèmes reliés à la ventilation et à la climatisation, les pièces et équipements des systèmes et appareils de chauffage, des compteurs ou pièces de compteurs d'eau, les systèmes de gicleurs et leur réseau d'alimentation, etc.
- Procédez à la mise en opération et à la fermeture des systèmes de plomberie dans les chalets de parcs, piscines ou autres endroits ouverts au public ou tout autre bâtiment municipal.
- Inspectez les systèmes de filtration des piscines et des bains municipaux et voyez à leur bon fonctionnement; entretenez et réparez les éléments des filtres, réglez le débit des pompes et des soupapes et procédez aux tests de chloruration et d'alcalinité de l'eau; faites les réparations nécessaires et signalez à son supérieur immédiat les réparations majeures à faire effectuer.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) en plomberie et chauffage
- Au moins 3 années d'expérience à titre de compagnon en plomberie et chauffage dans des travaux d'entretien de système de plomberie, de chauffage, de gaz, de chloration et de climatisation
- Certificat de compétence compagnon de tuyauteur, spécialités de plombier et de chauffage ou un certificat de qualification en tuyauterie
- Certificat de qualification en technique d’appareils au gaz, classe 1 (TAG-1) décerné par Emploi Québec
- Détenir la carte d'attestation du cours de santé et de sécurité générale (ASP) décernée par l'Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la construction
- Permis de conduire (classe 5), valide

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise