Conseiller Principal, Apprentissage

5 months ago

Montréal, Canada Business Development Bank of Canada Full time

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi:
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
- APERÇU DU POSTE

La conseillère principale ou le conseiller principal, Apprentissage - BDC Académie Services-Conseils est principalement responsable de la création de contenu d'apprentissage en ligne novateur. Les responsabilités peuvent également inclure l'élaboration de programmes d'apprentissage en personne ou virtuels, adaptés aux réalités des entrepreneurs canadiens. Pour ce faire, le spécialiste de l'apprentissage travaillera en étroite collaboration avec des experts en la matière, ainsi qu'avec d'autres intervenants internes et externes. Le contenu d'apprentissage à élaborer peut porter sur les défis et les possibilités opérationnels et fonctionnels des entrepreneurs et des petites entreprises, sur les offres actuelles de BDC (financement, services-conseils ou capital) ou sur des sujets émergents identifiés par les incubateurs internes ou les experts en la matière de BDC.

Cette personne devra être un spécialiste chevronné de l'éducation et de la formation de l'apprentissage avec une solide compréhension des principes de l'entrepreneuriat et de l'apprentissage des adultes. En collaboration avec des experts en la matière, ils aideront à établir des objectifs d'apprentissage pour les offres proposées et superviseront la conception et le développement de l'apprentissage. De plus, ils effectueront des contrôles de qualité, planifieront le déploiement et mesureront les résultats. Cette personne doit faire preuve de créativité et être à l'aise avec les technologies et les approches d'apprentissage afin de créer des programmes efficaces et attrayants.
- LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT- En collaboration avec les principaux intervenants internes, déterminer les besoins d'apprentissage des entrepreneurs cibles, recommander des stratégies et assurer l'élaboration et le déploiement en temps opportun des programmes d'apprentissage.- Collaborez avec des experts en la matière et des parties prenantes clés pour concevoir des solutions d'apprentissage. Il s'agit d'analyser le contenu et de choisir la meilleure approche pédagogique et les meilleurs outils de création à utiliser, en tenant compte des principes de l'entrepreneuriat et de l'éducation des adultes.- Former des partenariats solides avec des partenaires internes clés, y compris les secteurs d'activité, les fonctions supports, les incubateurs d'innovation internes pour assurer la rapidité de leur participation à la création de solutions d'apprentissage.- Gérer des projets d'apprentissage : travailler de manière autonome ou avec des prestataires de services éducatifs pour rédiger un plan de projet, déterminer les objectifs du projet (parfois différents des objectifs d'apprentissage), les contraintes, les interdépendances, les collaborateurs, etc. Assurer une saine gestion des délais et du budget et superviser le déploiement jusqu'à son achèvement.- Produire ou superviser la production d'activités d'apprentissage à l'aide de multiples plateformes (eLearning, présentiel, virtuel, vidéo, contenu multimédia, etc.).- Au besoin, gérer les fournisseurs externes, les appels d'offres et les séances d'information avec les firmes externes ; agir à titre d'interface entre les fournisseurs et les intervenants de BDC afin d'assurer une livraison sans heurts, un contrôle de la qualité et le respect des normes de BDC.- Analysez l'efficacité des solutions d'apprentissage à l'aide de stratégies de mesure et d'indicateurs de performance pertinents.- En partenariat avec l'équipe de l'Académie BDC et d'autres intervenants de BDC, participer à l'établissement des priorités d'apprentissage pour les entrepreneurs canadiens, déterminer les principaux objectifs d'apprentissage et recommander des stratégies et des technologies pédagogiques pour

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    5 months ago

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    7 days ago

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    3 weeks ago

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