Agent ou Agente de La Paie Et Des Avantages Sociaux
2 weeks ago
**Texte de présentation**:
Pointe-Claire est une ville de 34 000 habitants, située en bordure du lac Saint-Louis et faisant partie de l’agglomération de Montréal. Reconnue pour son style de vie, Pointe-Claire se démarque également par son riche patrimoine architectural et historique et par la qualité des services offerts à sa population. Dédiée à la vie de ses citoyennes et citoyens, la Ville a pour mission d’assurer la pérennité de la qualité de l’environnement social, culturel et économique de Pointe-Claire pour les générations actuelles et futures.
**Description**:
Sous la supervision du Partenaire d’affaires sénior - Ressources humaines, le ou la titulaire du poste doit assumer le traitement global du processus de paie. Il/elle est la personne-ressource pour répondre et supporter les divers services, tant internes (les utilisateurs) qu’externes (gouvernements et autres). Assiste les commis dans leurs tâches.
**Mission du service**:
Exercer un leadership auprès des services afin de garantir une main d’œuvre de qualité et d’offrir un milieu de travail sain, stimulant et sécuritaire, tout en veillant à l’équité et au respect de l’autre, dans le but de maintenir l’excellence de nos pratiques.
**Responsabilités générales et objectifs**:
Les principales responsabilités du/de la titulaire sont les suivantes:
- Vérification finale de l’entrée de données hebdomadaire du processus de paie;
- Gérer les banques de vacances, de maladie, de congés mobiles, et de temps accumulé, de fournir une liste à tous les responsables de personnel du nombre de semaines de vacances de leurs employés, de gérer les 4% et 6% de vacances des temps partiels et finalement de calculer les heures de maladie au prorata des employés permanents pour les employés temps partiels;
- Faire le processus de fin d’année et la création de la nouvelle année, d’appliquer les nouveaux taux d’assurance groupe aux employés selon leur catégorie, d’appliquer les nouveaux taux salariaux selon les différentes conventions collectives, et de mettre à jour l’ancienneté des temps partiels à chaque année et en fournir une liste au syndicat;
- Balancer tous les comptes relatifs aux déductions gouvernementales et autres, d’imprimer les Relevés 1 et les T4, de fournir une liste pour les actuaires, du calcul du salaire admissible au fonds de pension ainsi que la contribution versée à ce fonds, et de balancer la facture d’assurance groupe pour tous les employés actifs et retraités, afin d’établir les avantages imposables;
- Lors de la réception d’un subpoena, responsable de fournir les détails sur le salaire et autres avantages concernant un employé à l’avocat défendeur ainsi que de remplir les relevés d’emploi;
- Créer et de maintenir la mise à jour des fiches employés;
- Faire sortir et traiter les fiches de présences approuvées par les Services dans un système décentralisé pour la préparation de la paie, de saisir et balancer l’entrée des données, et finalement de faire exécuter le calcul de paie et de produire tous les rapports s’y rattachant;
- Responsable des remises gouvernementales et autres, incluant la préparation des demandes de paiement pour effectuer ces remises et doit effectuer le suivi comptable de ces divers postes budgétaires;
- Préparer les registres de paie et de fournir différentes listes et rapports demandés;
- Préparer des reçus ou duplicata à ce qui a trait aux relevés 1 et T4;
- Accomplir toute autre tâche connexe.
**Exigences du poste**:
- Détenir un diplôme d’études collégiales, secteur et profil appropriés ou toute combinaison scolarité/expérience équivalente;
- Avoir réussi le cours de l’Association canadienne de la paie serait un atout;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
- La connaissance et la maîtrise du logiciel Kronos et du logiciel de paie Coba seraient des atouts;
- Connaissance et maîtrise de l’environnement Windows et du logiciel Excel;
- Habilité à interpréter des conventions collectives;
- Parler et écrire le français et l’anglais;
- Autonomie, sens de l’organisation, discrétion, tact et courtoisie.
35 heures par semaine
Pour la période comprise entre l’Action de Grâce et le premier (1er) lundi de mai : du lundi au vendredi inclusivement, de huit heures trente (8 h 30) à seize heures trente (16 h 30) moins une (1) heure pour le repas. Pour la période comprise entre le premier (1er) lundi de mai et l’Action de Grâce : du lundi au jeudi inclusivement, de huit heures (8 h) à seize heures trente (16 h 30) moins quarante-cinq (45) minutes pour le repas; le vendredi, de huit (8 h 00) heures à midi
**Note de bas de page**:
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Pointe-Claire, Quebec, Canada Ville de Pointe-Claire Full timeL'équipe RH de la Ville de Pointe-Claire cherche un Responsable des Avantages Sociaux et de la Rémunération pour joindre son équipe dynamique. Vous aurez l'occasion d'exercer vos compétences en leadership tout en veillant à la gestion efficace des activités de votre unité.MissionEn tant que Responsable des Avantages Sociaux et de la...
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Pointe-Claire, Quebec, Canada Ville de Pointe-Claire Full timeDéveloppez votre carrière avec la Ville de Pointe-ClaireLa Ville de Pointe-Claire offre une opportunité d'emploi excitante pour un Responsable de la Gestion des Rémunérations et Avantages Sociaux. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion efficace des activités liées à la rémunération et aux avantages sociaux de notre équipe.Rôle et...
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Responsable - Rémunération Et Avantages Sociaux
4 weeks ago
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Responsable – Rémunération et avantages sociaux
2 weeks ago
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Responsable – Rémunération et avantages sociaux
2 weeks ago
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Responsable – Rémunération et avantages sociaux
2 weeks ago
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Agente, Agent de Prévention Des Pertes
1 month ago
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Agent (E) de Répartition - Dispatch Agent
2 weeks ago
Pointe-Claire, Canada Mobilia Full timeLes Intérieurs Mobilia Inc., un chef de file en ameublement contemporain, est à la recherche d’un (e) **Agent (e) de répartition **qui pourra se joindre à notre équipe. Sous la supervision du directeur de l’expérience client, l’agent de répartition doit communiquer avec les clients pour expliquer le processus de livraison, réserver la date de...
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Agent Méthodes
7 months ago
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Agent Logistique Des Matières
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Agente ou Agent de Bureau, Classe I
7 months ago
Pointe-Claire, Canada Lester B. Pearson School Board Full time**ILC** **Directrice: Martine St-Pierre** **Qualifications requises**: Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue...
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Office Agent Class Ii
2 weeks ago
Pointe-Claire, Canada Lester B. Pearson School Board Full timeOFFICE AGENT CLASS II St - Thomas High School 111 Broadview Ave Pointe-Claire, QC H9R 3Z3 **Director**: Daniel Magg **Status of post**: Regular full-time **Start date**: Immediately **Working Schedule**: 35 hours per week **Qualifications**: Hold a Diploma of Vocational Studies in a specialty appropriate for the class of employment, a Secondary...
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Agent de Sécurité
2 weeks ago
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Agent de Sécurité
7 hours ago
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Agent de Sécurité Bilingue
2 weeks ago
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Agent de Sécurité
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Agent-e, Logistique Des Matières
3 months ago
Pointe-Claire, Canada Bombardier Full timeEn fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. **Pourquoi vous joindre à nous ?**: Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à...