Directeur(Trice) Technique Régional(E)

5 months ago


Quebec Province, Canada Transport scolaire Sogesco Inc Full time

Transport Scolaire Sogesco, exploite et maintient une flotte de plus de 1,700 autobus scolaires à travers le Québec et l’Ontario.

Relevant du Directeur Principal Flotte et Électro-mobilité, et travaillant de concert avec les Directeurs de filiales, le Directeur Technique Régional aura comme mandat de supporter à bien la transformation de notre flotte d’autobus scolaire, vers un modèle 100% électrique et 100% connecté. Ceci dans le but d’être reconnu comme une entreprise leader, innovante et durable dans son industrie.

Elle ou il participe à la gestion de la conformité, de la sécurité, de la qualité et la performance de son territoire. Le territoire sera réparti de façon équitable avec un Directeur Technique Régional, déjà membre de l’équipe.

**Elle ou il devra**:

- Établir et mettre en œuvre, l’ensemble des stratégies d’entretien de la flotte et des bâtiments ainsi que de la gestion de la conformité tout en veillant de façon particulière aux coûts de l’organisation,
- Valider et déployer l’évolution du plan d’entretien préventif (PEP) pour les véhicules et les bâtiments pour améliorer la performance
- Fait preuve de leadership mobilisateur et fixer une orientation générale aux équipes multidisciplinaires tout en jouant un rôle clé auprès de son propre réseau/équipe. Il est un élément déterminant dans le déploiement d’une culture de performance et d’amélioration continue,
- Élabore et met en place les processus opérationnels, les standards, l’organisation du travail ainsi que les outils de mesure s’y rapportant. Il supporte le déploiement des indicateurs de performance clé (KPI’s) pour optimiser les rendements des filiales. Il planifie le changement et le mesure,
- Proposer, lorsque nécessaire des changements de structures pour générer de la productivité durable dans les filiales et coordonne ces changements,
- Est responsable du processus de conformité et des audits y étant associés, incluant la conformité à la loi 430 (PECVL),
- Assure la gestion des ressources, le développement des compétences et la mise en place des meilleures pratiques,
- S’assure que les mécaniciens ont reçu les bonnes formations et effectue le suivi si nécessaire,
- S’assure de la diffusion des procédures de maintenance et de diagnostic,
- Identifie les actions correctives à apporter sur les tâches (et leur fréquence) présentes dans le Plan Directeur de Maintenance des véhicules,
- Supporte, avec les autres membres de l’équipe la mise en place des process et les procédures de maintenance opérationnelles,
- Exerce par son expérience et son vaste réseau de contacts au sein de l’industrie, une vigie sur la concurrence, le marché, les développements techniques ainsi que les nouvelles technologies et être à l’écoute des préoccupations des clients et collaborateurs,
- Favorise le travail d’équipe, l’amélioration de la performance de l’entreprise et l’amélioration de la qualité et de l’efficience des services qu’elle ou il offre, tout en mettant à profit le savoir-faire des équipes,
- Déployer et anime le tableau de suivi des défaillances (Failure Review Board), identifie les problèmes récurrents et coordonne les suivis d’actions,
- Veille à maintenir un climat de travail collaboratif et sain.

**Plus particulièrement, le/la titulaire**:

- Assurer la conformité réglementaire de la flotte à tout moment.
- Gérer et optimiser la flotte afin de maîtriser nos coûts de maintenance et maximiser notre utilisation d’actifs.
- Exercer un rôle d’influence et collabore pour les sujets sous sa responsabilité.
- Encourager et faciliter la recherche des meilleures pratiques pour l’ensemble de l’entreprise.

**EXIGENCES**
- Bac en Génie électrique ou mécanique et membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout).
- Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de la maintenance et/ou en fiabilité, dans le domaine du transport de passagers.
- Possède 5 ans d’expérience en transformation organisationnelle, avec la mise en place des principes du Lean Manufacturing dans le domaine de la maintenance et du Service.
- Expérience en déploiement et en fiabilisation d’une flotte de matériel roulant électrique et/ou gestion d’une flotte d’envergure sont des atouts.
- Avoir de l’expérience dans le déploiement des outils de Microsoft, MS Power Suite (PowerApps, Power Automate, Power BI)
- Possède un permis de conduire valide.
- Détenir un permis de travail canadien valide.

**COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES**
- Se démarque par son leadership d’expertise, sa rigueur et sa gestion orientée vers les résultats,
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément,
- Être familier avec les procédures de cadenassage,
- Démontre des habiletés à mobiliser le changement dans les filiales tout en suscitant la concertation et la collaboration,
- Être à l



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