Current jobs related to Spécialiste en Recrutement - Montréal - Canada Post - Postes Canada

  • Spécialiste Du Recrutement

    3 months ago

    Montréal, Canada Horizon North Full time

    Description de l'entreprise Horizon Nord est une entreprise qui œuvre dans le domaine des travaux sylvicoles et dans celui de la construction et de la gestion de services de campements en régions éloignées. Description du poste **Résumé**: Relevant du Gestionnaire des opérations de support et de ressources humaines, le poste de **Spécialiste du...

  • Spécialiste Du Recrutement

    3 months ago

    Montréal, Canada Français Horizon Nord Full time

    Description de l'entreprise **QUI SOMMES-NOUS?** Nous servons des clients canadiens depuis plus de 75 ans. Les entreprises qui ont commencé de façon indépendante et qui forment maintenant Dexterra Group ont une feuille de route exceptionnelle en matière de soutien de l’infrastructure et d’actifs construits qui jouent un rôle essentiel dans notre...

  • Spécialiste Du Recrutement

    3 months ago

    Montréal, Canada Français Horizon Nord Full time

    Description de l'entreprise **QUI SOMMES-NOUS?** Nous servons des clients canadiens depuis plus de 75 ans. Horizon Nord et les entreprises qui ont commencé de façon indépendante et qui forment maintenant le Groupe Dexterra ont une feuille de route exceptionnelle en matière de soutien de l’infrastructure et d’actifs construits qui jouent un rôle...

  • Conseiller en Recrutement

    3 months ago

    Montréal, Canada Fed Finance Full time

    Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Fondé...

  • Conseiller en Recrutement

    3 months ago

    montréal, Canada Fed Finance Full time

    Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Fondé...

  • Conseiller en Recrutement

    3 months ago

    montréal, Canada Fed Finance Full time

    Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.Fondé en...

  • Conseiller en Recrutement

    3 months ago

    Montréal, Canada Fed Finance Full time

    Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.Fondé en...

  • Conseiller en Recrutement

    3 months ago

    montréal, Canada Fed Finance Full time

    Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.Fondé en...

  • Conseiller en Recrutement

    3 months ago

    Montréal, Quebec, Québec, Canada Fed Finance Full time

    Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre...

  • Commis au comptoir

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Jean-François Giroux inc. - Spécialiste en recrutement Full time

    Notre client, Atlantis Pompe, une solide entreprise établie dans la province de Québec depuis plusieurs années œuvrant dans le domaine des produits de pompage (eaux potables, usées et recyclées), de lavage à pression, de traitements des eaux potables et usées ainsi que tous les accessoires périphériques en lien avec ces produits recherche pour sa...

  • Spécialiste recrutement et développement des affaires

    1 month ago

    Montréal, Canada Proxima Centauri Full time

    Proxima Centauri est un cabinet-conseil en marketing, formation et ressources humaines. Depuis 2008, nous intervenons et accompagnons nos clients dans des projets variés et stimulants. Choisir Proxima Centauri, c’est choisir d’apprendre tous les jours, de créer et vivre des expériences positives avec nos collègues et avec notre précieuse clientèle....

  • Spécialiste recrutement et développement des affaires

    2 months ago

    Montréal, Canada Proxima Centauri Full time

    Proxima Centauri est un cabinet-conseil en marketing, formation et ressources humaines. Depuis 2008, nous intervenons et accompagnons nos clients dans des projets variés et stimulants. Choisir Proxima Centauri, c’est choisir d’apprendre tous les jours, de créer et vivre des expériences positives avec nos collègues et avec notre précieuse...

  • Spécialiste recrutement et développement des affaires

    2 months ago

    Montréal, Canada Proxima Centauri Full time

    Proxima Centauri est un cabinet-conseil en marketing, formation et ressources humaines. Depuis 2008, nous intervenons et accompagnons nos clients dans des projets variés et stimulants. Choisir Proxima Centauri, c’est choisir d’apprendre tous les jours, de créer et vivre des expériences positives avec nos collègues et avec notre précieuse...

  • Spécialiste du recrutement juridique

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Groupe Montpetit Full time

    Spécialiste du recrutement juridique (avocat) Centre-ville de Montréal / horaire hybride Tu possèdes des forces en recherche , en rédaction et en communication ? Nous sommes une organisation bien établie dans le secteur du recrutement juridique où les relations humaines , l’ harmonie, le mentorat et la collaboration sont centrales...

  • Spécialiste Au Recrutement

    3 months ago

    Montréal, Canada Diex Recherche Full time

    Tu cherches à te réinventer en repoussant tes limites à chaque jour et à contribuer aux bien-être de tous en ayant un impact dans la vie des gens? Deviens Diexois/e et participe aujourd'hui à développer le futur, en travaillant en recherche clinique. Votre rôle - Recruter les participants en offrant un service de qualité, professionnel et...

  • Spécialiste recrutement et développement des affaires

    2 months ago

    Montréal, Quebec, Québec, Canada Proxima Centauri Full time

    Proxima Centauri est un cabinet-conseil en marketing, formation et ressources humaines. Depuis 2008, nous intervenons et accompagnons nos clients dans des projets variés et stimulants. Choisir Proxima Centauri, c’est choisir d’apprendre tous les jours, de créer et vivre des expériences positives avec nos collègues et avec notre précieuse...

  • Technicien(Ne) en Recrutement

    4 months ago

    Montréal, Canada CHU Sainte-Justine Full time

    Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce...

  • Spécialiste en acquisition de talent

    6 days ago

    Montréal, Canada Chartwell Résidences pour retraités Full time

    Le  spécialiste en acquisition de talent joue un rôle essentiel en veillant à ce que nous embauchions les meilleurs talents possibles en élaborant et en exécutant des plans de recrutement, en réseautant par l’entremise de contacts dans l’industrie, d’adhésions à des associations, de groupes commerc

  • Spécialiste en acquisition de talent

    6 days ago

    montréal, Canada Chartwell Résidences pour retraités Full time

    Le  spécialiste en acquisition de talent joue un rôle essentiel en veillant à ce que nous embauchions les meilleurs talents possibles en élaborant et en exécutant des plans de recrutement, en réseautant par l’entremise de contacts dans l’industrie, d’adhésions à des associations, de groupes commer

  • Acquisition de Talents- Spécialiste

    1 month ago

    Montréal, QC, Canada KPMG Full time

    Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde. Nous recherchons un spécialiste de l'attraction des talents pour l'équipe de recrutement du campus GMA ! Dans...

Spécialiste en Recrutement

5 months ago

Montréal, Canada Canada Post - Postes Canada Full time

Numéro de la demande d’emploi : 167118
Fonction administrative : Ressources humaines
Ville principale : Montréal
Emplacement(s) supplémentaire(s) : Quebec
Province : Québec
Type d’emploi : Temps plein
Statut d’emploi : 2 permanents et 3 temporaires
Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (BBBB)
Classification et niveau d’employé : UPCEA05
Heures de travail : 37,5 heures/semaine
Nombre de postes vacants : 5
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2023/04/15

**Description de l'emploi**:
**Responsabilités professionnelles**:
**Responsabilités professionnelles (suite)**:- Réaliser des entrevues de maintien en poste et de fin d’emploi avec les employés afin de recueillir des commentaires au sujet de leur expérience. Fournir des suggestions et des recommandations aux chefs d’équipe en fonction des commentaires recueillis afin d’améliorer continuellement l’expérience des nouveaux employés.
- Se tenir informé du marché du travail en examinant notamment le contexte économique actuel, les changements démographiques et les changements de politiques gouvernementales, lesquels peuvent avoir une incidence sur la capacité de Postes Canada d’embaucher et de maintenir en poste des employés. Harmoniser les demandes futures de Postes Canada avec les ressources disponibles afin de cerner les risques possibles et d’élaborer des stratégies d’atténuation.

**Critères d’admissibilité**:
**Éducation**
- Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe
- Titre professionnel, tel que recruteur professionnel agréé (RPR), chef des Ressources humaines agréé (CHRL), conseiller en ressources humaines agréé (CRHA), un atout

**Expérience**
- Expérience de travail au sein d’une équipe soudée qui s’efforce de répondre aux attentes du client et d’atteindre les objectifs d’affaires de la Société.
- Expérience en agence de recrutement ou en ventes, un atout.

**Autres exigences**
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité de communiquer avec des intervenants externes et internes
- Connaissance et compréhension des lois et règlements en vigueur, des dossiers législatifs et des tendances de l’industrie en matière de recrutement
- Approche axée sur les résultats et capacité prouvée de produire des résultats dans un milieu de travail au rythme effréné
- Compréhension supérieure des techniques et méthodes de recherche de sources de recrutement
- Excellente compréhension des tendances du marché et des différences régionales en ce qui concerne le recrutement des meilleurs talents

**Autres informations**:

- Nous avons 5 nouvelles positions à combler - 2 permanents et 3 temporaires d'approximativement 6 mois, avec possibilité de prolongation. Ceci pour travailler sur un nouveau projet spécial à Montréal.
- Ce poste requiert le bilinguisme de niveau intermédiaire, autant à l'oral qu'à l'écrit.
- Ce poste comprend un mixte de télétravail et travail en présentiel.

**Poste critique pour la sécurité**
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.

**Équité en matière d’emploi**

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

**Conflits d’intérêts**
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

**Mesures d’adaptation**

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

**Message important**

**Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Société**:
**Prise de décisions** - Champion de l’organisation qui prend des risques calculés et des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les intérêts supérieurs de la Société.
**Responsabilisation** - Personne qui vise l