Gestionnaire Hôtellier

**À Propos de Nous**:
**Notre entreprise familiale effectue la gestion de divers actifs immobiliers dont de l'hôtelerie, où l'excellence de l'expérience client est notre priorité. Chez nous, nous croyons en l'hospitalité de qualité tout en maintenant un contrôle rigoureux des coûts pour atteindre et dépasser nos objectifs financiers.**
- **Demandes de déplacement**:_
- **Le gestionnaire travaillera à partir du bureau de la Ville de Québec. **_
- **Doit être en mesure de se déplacer régulièrement, y compris les nuits, pour la durée des affectations dans la région de Charlevoix**_

**L'Offre**:
**En tant que gestionnaire hôtellier, vous superviserez habilement un établissement dans la région de Charlevoix. Votre rôle consistera à orchestrer les opérations, le recrutement, la gestion d'équipe tout en veillant à ce que tout soit en conformité avec nos politiques et procédures, tout en cherchant constamment à nous améliorer.**

**Vos Responsabilités Passionnantes**:
**En tant que gestionnaire, vous dirigerez une équipe diversifiée en collaboration étroite avec notre siège social et notre haute direction. Vos responsabilités incluront**:

- Équilibrer habilement les finances, y compris la budgétisation, les prévisions et la gestion des revenus.**
**- Élaborer, mettre en œuvre et atteindre des objectifs financiers et budgétaires.**
**- Maximiser toutes les sources de revenus, y compris la gestion des demandes de groupes et de clients corporatifs.**
**- Participer activement à la création et à l'amélioration des stratégies marketing.**
**- Diriger tous les départements et superviser les opérations quotidiennes.**
**- Évaluer, planifier et réaliser les demandes de rénovation et de réparation.**
**- Représenter l'hôtel lors d'événements de l'industrie et régionaux.**
**- Assurer la satisfaction des clients grâce à des politiques de pointe.**
**- Promouvoir la santé, la sécurité et la conformité.**
**- Préparer les rapports financiers demandés par la haute direction.**
**- Maintenir les normes de qualité à travers des évaluations continues et des mesures correctives.**
**- Assiter la direction de l'hotel dans le recrutement, la formatio, la supervision et la motivation de l'équipe.**
**- Protéger les actifs de l'hôtel grâce à un programme d'entretien préventif.**

**Compétences Recherchées**:

- MINIMUM 5 ans d'expérience en gestion hôtelière.**
**- Un leadership exceptionnel, une expertise en administration et une prise de décision éclairée.**
**- Une expérience en mécanique du bâtiment et travaux de construction**
**- Des compétences avérées en ressources humaines, notamment en recrutement, en formation et en motivation du personnel.**
**- De l'expérience dans l'élaboration de plans d'affaires, de marketing et de vente, ainsi que dans la gestion des budgets d'exploitation.**
**- Une expérience en gestion des revenus.**
**- Une maîtrise des systèmes informatisés et une volonté d'apprentissage continu.**
**- La capacité de travailler sous pression tout en respectant les délais.**
**- Des connaissances en comptabilité.**
**- La capacité d'analyser les données et de développer des plans d'action efficaces.**
**- Une excellente gestion du temps, une grande attention aux détails et une quête constante de précision.**
**- La capacité de diriger une équipe pour offrir un service exceptionnel tout en augmentant les revenus.**
**- Bilinguisme français/anglais.**

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 60 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Gym sur place
- Indemnité de déplacement
- Indemnité de logement
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Quebec City, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Question(s) de présélection:

- Habitez vous présentement la Ville de Québec

Formation:

- DEC (Obligatoire)

Expérience:

- gestion hôtellière: 5 ans (Obligatoire)

Permis/certificat:

- Permis de Conduire (Obligatoire)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel