Intervenant(E) Psychosocial(E)

4 weeks ago


Montréal, Canada Groupe Paradoxe Full time

**Supérieur immédiat**: Direction général

Principale mission

Description des tâches à accomplir

Ses tâches principales sont d’être responsables du suivi individuel des employés participants, de voir à l’organisation et au recrutement des futurs employés participants au projet d’insertion.

**1. Encadrer le processus de sélection des employés en formation**
- Sélectionner les futurs employés participants avec l’appui de l’intervenante socioprofessionnelle. Assurer le bon fonctionnement des différentes étapes de sélection, décider des conditions d’admission, si tel est le cas.
- Gérer les listes d’attente des personnes intéressées à suivre une des différentes formations.
- Remplir les fiches d’inscription au téléphone et répondre à toute demande relative au recrutement d’employés participant.
- Assurer la publicité dans les différents journaux, les CJE, les CLE concernant le recrutement du prochain projet

**2. Assurer le suivi individuel des employés en formation**
- Évaluer les besoins personnels et professionnels des employés participants (suivi externe, moment des rencontres, conditions d’admission lors de l’embauche )
- Rencontrer les employés participants sur une base hebdomadaire pour le suivi individuel. S’assure de compléter le dossier individuel à chacune des rencontres et de voir au respect du plan d’intervention individuel de chacun.

**3. Gestion des uniformes des employés permanents et des employés en formation**
- Gérer l’inventaire des vêtements Paradoxe, soit de voir à préparer la commande auprès du fournisseur en début de projet, et s’assurer de récupérer les vêtements lors d’un départ hâtif.

**4. Siéger sur différentes tables, comités et réunions**
- Leader les rencontres cliniques hebdomadairement
- Développer des liens auprès des autres organismes en employabilité et des autres entreprises d’insertion de la région de Montréal.
- Participer à la table de concertation jeunesse qui se tient une fois par mois, regroupant différents organismes du quartier.

**5. Autres tâches et responsabilités**
- Participer à la réunion mensuelle du personnel
- Toutes autres tâches connexes demandées par la direction
- Rédiger les rapports trimestriels pour Emploi Québec
- Organiser et tenir un registre des visites guidées

Exigences liées à ce poste

**Connaissances requises**
- Connaissance de la dynamique du décrochage scolaire et des programmes l’insertion à l’emploi
- Connaissance des différentes ressources externes concernant les jeunes en difficultés (toxicomanie, santé mentale, hébergement )

**Formation/Expérience**
- Formation universitaire en sciences humaines (travail social, criminologie, psychologie, psychoéducation )
- Expérience pertinente de 3 ans en relation d’aide auprès d’une clientèle adulte

**Habiletés techniques et/ou professionnelles**
- Sens des responsabilités et d’organisation
- Habilité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
- Facilité de communication verbale et écrite
- Habilité à travailler avec une clientèle adulte avec peu d’expérience de travail
- Bon communicateur, rassembleur, dynamique et honnête

**Autre**
- Sensibilité et intérêt marqué pour le domaine des arts de la scène
- Personne mature, dynamique ayant une bonne résistance au stress

Horaire variable de 35 heures semaine

N.B. : L’utilisation du masculin fût priorisée dans la rédaction de la présente.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 1er septembre 2023.

Salaire : à discuter selon expérience

Type d'emploi : Temps plein

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel



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