Gestionnaire Principal, Comunications
1 month ago
Code de demande: 411851
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.
**Résumé**:
L’équipe des communications élabore et gère toutes les stratégies de communications externes et internes pour Bell. L’équipe est également responsable de la gestion du programme de notre initiative la Journée Bell Cause pour la cause, des dons communautaires, des affaires publiques et des commandites régionales.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une gestionnaire principal(e), communications pour aider à moderniser et à améliorer la qualité des communications numériques de Bell destinées aux auditoires internes afin de les rendre plus percutantes. Si vous êtes un professionnel des communications ayant au moins six ans d’expérience acquise à un poste de gestion Web, numérique ou de projet, avec une solide expérience en direction de projets numériques et une capacité à collaborer avec de multiples partenaires, il s’agit d’une excellente occasion de carrière pour vous.
**Principales responsabilités**:
- Développer, mettre en œuvre et veiller à l’évolution continue des stratégies concernant le portail des employés de Bell.
- Collaborer avec les équipes RH et TI pour bâtir un solide dossier commercial afin de moderniser la plateforme actuelle et de superviser la mise en œuvre de bout en bout.
- Mettre en place un processus de gouvernance et communiquer les initiatives qui ont été mises en œuvre sur une base trimestrielle.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de contenu pour toutes les filiales de Bell en collaboration avec leurs équipes de communications dans le cadre du projet Accès universel.
- Gérer de bout en bout le processus de développement du portail des employés.
- Collaborer avec divers groupes internes et fournisseurs afin d’assurer que les projets sont exécutés dans les délais et à la satisfaction des partenaires.
- Gérer les relations d’affaires avec les fournisseurs externes.
- Gérer les attentes et effectuer plusieurs tâches tout en respectant des échéances serrées et en maintenant la qualité.
- Exploiter les données afin d’évaluer les répercussions du contenu dans tous les canaux et appliquer les notions apprises aux plateformes numériques.
- Chercher constamment des occasions d’améliorer le portail et l’expérience des employés.
**Qualifications essentielles**:
- Au moins six ans d’expérience, acquise à un poste ayant des fonctions de gestion Web, numérique ou de projet
- Expérience avérée en communications et en gestion de projets numériques avec plusieurs partenaires
- Collaborateur solide; capacité d’accueillir les commentaires et de considérer la résolution de problèmes en équipe comme étant un élément naturel du processus de création
- Aptitude naturelle pour l’analyse, attitude proactive et très grand sens de l’organisation
- Attention particulière aux détails et aisance à établir des échéanciers
- Solides compétences pour faire des présentations et établir des relations interpersonnelles
- Souplesse, motivation personnelle, autonomie, capacité de composer avec l’ambiguïté et disposition à s’adapter au changement
- Capacité de communiquer (à l’oral et à l’écrit) en français et en anglais, et de comprendre le marché québécois
- Connaissance de la méthode agile
- Connaissance des principes d’analytique et du référencement naturel
- Connaissance éprouvée des plateformes de collaboration et de médias sociaux
- Aptitudes exceptionnelles en expérience utilisateur et en engagement des employés
ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:2023-06-27
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personne
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