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Coordonnateur(Trice) Mesures D'urgence

4 weeks ago

Montréal, Canada Hydro Québec Full time

**Concours**:

- 159041**Titre à l'interne**:

- Coordonnateur(trice) Mesures d'urgence (Affectation temporaire 12 mois)**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- 12 mois**Adresse**:

- 75, boul. René-Lévesque Ouest (Siège Social Hydro-Québec)**Ville**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 35h./sem, 5 jours**Fin d'affichage**:
- 02/12/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Vos principales activités au quotidien**:
**Responsabilités**
- Concevoir et proposer des orientations, des stratégies et des plans d'action dans son champ d'activité et en effectuer le suivi pour permettre l'optimisation et l'évolution des mesures d'urgence.
- Identifier les enjeux et contribuer à la réalisation de plans en mesure d'urgence et de projets en matière de mesures d'urgence pour l'ensemble de l'organisation.
- Élaborer et proposer des encadrements, des directives en matière de mesures d'urgence de même que coordonner et intégrer les propositions de rétablissement des activités d'HQ.
- Coordonner la réalisation des plans d'urgence, les ententes clients-fournisseurs, la réalisation d'exercice de mesures d'urgence, la formation des employés concernés, la mise à jour de la documentation et assurer le maintien d'une structure d'information cohérente et uniforme à tous les niveaux.
- Agir à titre d'expert, émettre des avis et des opinions et participer à l'analyse des risques.
- Représenter le plan d'urgence corporatif dans différents dossiers majeurs au sein de l'entreprise et auprès de divers comités.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la sécurité et/ou des mesures d’urgence.
- Posséder de l'expérience à titre de spécialiste en mesure d'urgence à répondre aux différentes demandes des partenaires et des différents comités de travail.
- Posséder de l'expérience dans la rédaction de présentatives exécutives, bilans, topos ou autres documents pertinents pour les clientèles desservies et des différentes instances gouvernementales.
- Avoir participer activement à la gestion d'un sinistre en étant partie prenante de l'équipe du plan d'urgence corporatif.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance des réactions à tenir en situation de crise et à évaluer rapidement avec les données disponibles.
- Avoir une bonne connaissance de la livraison de projets, un atout.
- Avoir une très bonne connaissance des principales activités d’Hydro-Québec, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Autonomie
- Sens politique
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Particularités inhérentes**:

- La personne retenue doit être disponible pour travailler en dehors des heures de travail habituelles lorsqu'une situation de mesures d'urgence le requiert.
- Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne re

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