Contremaitre, Nuit

Nos valeurs : nous sommes « FRUITS »
**F*ierté, **R**espect, **U**nique, **I**ntégrité, **T**ransparence, **S*pécialiste passionné

**DESCRIPTION DE FONCTION**
- Titulaire du poste : _
- Titre : _ **CONTREMAÎTRE, NUIT**
- Supérieur immédiat : _Directeur, opérations

**SOMMAIRE DE LA FONCTION**

Le contremaître participe à la planification, l'organisation, la supervision et l'évaluation des activités opérationnelles: la réception des marchandises, le réapprovisionnement, l’expédition et l’exportation et la tâche de pige. Il coordonne les activités de formation du personnel nouvellement embauché, celle en matière de santé et sécurité sur sa relève, ainsi que l'entretien de bâtiment et d'équipements. Il adhère à la vision, à la mission et aux valeurs de l’entreprise.

**DOMAINES CLÉS ET RESPONSABILITÉS**
- **En coordination avec le superviseur, planifier les activités et les besoins en main d'œuvre afin d'offrir des services opérationnels requis à court et moyen terme - 80 %**
- Transmettre et faire vivre la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise et s’assurer d’obtenir l’adhésion de son
équipe;
- Effectuer une saine gestion des équipes et de leur travail de manière à optimiser leurs efforts et répondre aux besoins opérationnels en prévoyants;
- Contribuer au recrutement, à la formation, à la fidélisation et à la motivation des employés de son service, y incluant la coordination des activités avec les agences de placement autorisées;
- Maintenir les informations relatives à la performance et à la gestion des employés et mettre en œuvre les moyens pour maximiser la rentabilité et l'efficacité des activités requises;
- Collaborer avec les intervenants des divers secteurs à identifier et implanter des solutions durables afin d'optimiser les opérations, éliminer les problèmes récurrents et ainsi augmenter l'efficacité et la rentabilité des opérations. En fonction des budgets établis;
- Produire et valider les données de paie avant de les transmettre à la préposée à la paie.
- **Participer activement aux activités et au respect des normes de prévention en matière de santé et sécurité au travail**

**- 20 %**
- Connaître et faire appliquer les normes de prévention de santé et sécurité;
- Agir à titre de modèle et implanter une culture de qualité, de prévention et de sécurité;
- Appliquer et faire appliquer les normes, politiques, procédures internes et participer à la révision des normes de sécurité et de qualité de l’entreprise;
- Participer à l’élaboration des politiques et des programmes du service des opérations;
**EXPÉRIENCE ET FORMATION**
- DEC - administration, GOP, ou équivalent de formation et d'expérience.
- Expérience en gestion de ressources humaines dans un contexte syndiqué, en planification et en organisation des services d'opérations
- Expérience en prévention de santé et sécurité, et de maintenance préventive en entretien de bâtiment et d'équipements

Date de création : 7 juin 2010

**DESCRIPTION DE FONCTION Vacant**
Contremaître

**COMPÉTENCES**
- Bilingue un atout; **Être à l’aise dans un entrepôt réfrigéré;**:

- Gestion d’employés; Prise de décision;
- Gestion du temps; **Être alerte;**
- Communication, écoute; Gestion du stress;
- Coach, leader; **Résolution de problème;**
- Vise la rentabilité et l'efficacité; Être à l’affût des nouvelles technologies;**COMMUNICATIONS INTERNES ET EXTERNES**

**Communications internes** **Communications externes**
- Rencontres d’équipe - qualité, efficacité, productivité; **Agences d’employés - remplacements, vacances, etc.**:

- Directeur, opérations; contacts; fournisseurs; Fournisseurs des produits et services de collaboration; prévention/d'entretien de bâtiments et d'équipements;
- Responsables des activités : opérationnel, disciplinaire; **Livreurs des fournisseurs;**
- Vendeurs : problématiques-clients; Camions indépendants et taxis.
- Acheteurs : bons de commandes, problèmes de qualité; retour de marchandises;
- Collègues aux opérations sur tous les quarts de travail;
- Équipe approvisionnement - transfert d’information, information sur les produits, rotation, etc.
- Direction des ressources humaines**NIVEAU DE RESPONSABILITÉS ET CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES**
- Exposé à des niveaux de températures différents: réfrigéré, surgelé et ambiant ;
- Organiser, coordonner et évaluer les activités de réception des commandes, de logistique interne, de préparation de commandes de jour (« à l’unité » comme à l’exportation;
- Horaire 4 nuits, lundi, mardi, jeudi, vendredi de 19h à 5h.

**OUTILS-CLÉ DU TRAVAIL**
- Produce Pro WMS
- Outils de la suite Office

Contremaître Date

Directeur, opérations Date

2

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 55 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Nourritur