Pair Aidant

Raison d'être de l'affichage:
- Remplacement de plus de 6 mois- Statut de l’emploi:
- Temporaire - Temps plein- Quart de travail:
- Jour- Établissement:
- CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Territoire de l'emploi:
- Verdun- Direction:
- Direction des programmes santé mentale et dépendances- Service:
- Numéro de référence:
- CAT4-23-9181- Nombre de jours:
- Durée:
- Horaire de travail:
- Salaire:
- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Catégorie d'emploi:
- Technicien services sociaux (agent d'intégration/éducateur/tech. en éducation spécialisée/tech. ass. sociale/etc.)- Début d'affichage:
- 2023-06-07- Fin d’affichage:
- 2023-07-09- Description:
- Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) éducateur(trice) avec un profil de pair aidant pour combler remplacement à temps complet dont le lieu est situé à l’institut Douglas.
- Le pair aidant offre des services d’intervention pour les pairs;
- il assiste la personne utilisatrice dans son processus de rétablissement, puisqu’il a lui-même affronté et franchi les obstacles reliés à la maladie mentale et qu’il a développé des stratégies qui l’a amené vers un processus de rétablissement Il devient un modèle et permet de redonner espoir aux personnes utilisatrices.- Exigences :- Détient un AEC ou un DEC dans une discipline appropriée (technique d'éducation spécialisée, technique d'intervention en délinquance, technique de travail social) OU un baccalauréat dans l’une des disciplines suivantes : psychologie, sociologie, psychoéducation, relations humaines, travail social, criminologie
- Exigences particulières:
Avoir une expérience vécue de trouble de santé mentale sévère et de deux ans de rétablissement (Ex : psychose, dépression sévère, choc de stress post-traumatique) et avoir utilisé les services en santé mentale : psychiatre, hospitalisation, médicaments.
- Au CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, vous profiterez de nombreux avantages:
- Salaire concurrentiel (24,78$ à 35,67$ l’heure, selon le titre d’emploi et l’expérience) auquel des primes peuvent s’ajouter;
- Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou bénéfices marginaux pour les employés temporaires ou à temps partiel : surplus sur le salaire pour compenser les fériés et les journées de maladie et vacances accumulées au prorata des journées travaillées);
- Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
- Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire) après 3 mois de service;
- Accès à un programme d’aide aux employés gratuit;
- Vastes possibilités de développement de carrière à l'interne- Remarques: