Adjointe Aux Affaires Juridiques

2 weeks ago


Canada Portage Full time

**SOMMAIRE**

Sous l’autorité de la directrice des affaires juridiques et du secrétaire générale, l’adjoint(e) aux affaires juridiques et secrétariat général a comme principales responsabilités de contribuer à l’efficacité, au bon fonctionnement et à l’atteinte des objectifs du service.

**RESPONSABILITÉS**
- S’assure de toujours mettre au premier plan la qualité des soins offerts et la sécurité et le bien-être des usagers dans toutes les tâches qu’il effectue, les actions qu’il pose et les décisions qu’il prend;
- Contribue à mettre en place des politiques, processus, directives et stratégies qui s’harmonisent et reflètent la détermination de l’organisme à offrir des soins de qualité supérieure et assurer le bien-être et la sécurité des usagers;
- S’assure qu’à travers l’organisme, la communication en regard à l’importance de la qualité des soins et de la sécurité des usagers et leur famille, soit transmises à tous les employés, bénévoles, stagiaires, contractuels et autres;
- Organise les réunions et des assemblées et s’assure de l’obtention de tous les rapports trimestriels des directeurs corporatifs ou de tout autre document requis pour les réunions et assemblées;
- Prépare des documents du conseil d’administration et des divers comités consultatifs et rédige en conséquence, divers documents (ordres du jour, avis de convocation, résolutions, procès-verbaux, etc.) et effectue l’envoi des documents pour les diverses réunions selon le calendrier corporatif;
- Assure le suivi des résolutions du conseil d’administration;
- Contribue à la gestion des contrats et ententes ainsi que leurs échéances;
- Effectue des recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales variées et rédige des résumés et des rapports de recherches pertinents;
- Prépare les documents corporatifs provinciaux et extra-provinciaux des entités ainsi que les déclarations annuelles liés aux changements d’administrateurs et de dirigeants;
- Tient à jour et assure le suivi des différents dossiers, registres, listes et index du service;
- Effectue des tâches générales de bureau telles que : ouverture de dossiers, classement, traitement de textes, suivi de la correspondance, prise d’appels, photocopies, assemblage de documents, etc. ;
- Participe au développement de nouvelles méthodes de travail afin d’améliorer la qualité et d’optimiser le support administratif du service;
- S’assure que la traduction des documents requis pour les réunions et assemblées est effectuée dans les deux langues lorsque nécessaire;
- Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Minimum 4 années d’expérience pertinente dans un poste similaire;
- Formationdans un domaine connexe tel que qu’une technique dans le domaine juridique;
- Maîtrise du français et anglais, parlé et écrit (obligatoire);
- Excellente maîtrise de la Suite Microsoft;
- Expérience en gestion d’un CA, incluant la rédaction de procès-verbaux (un atout);
- Autonomie et sens des responsabilités;
- Planification et respect des échéanciers;
- Souci du détail et contrôle de la qualité.

**INFORMATION COMPLÉMENTAIRE**
- **Type de poste **:permanent, temps plein, 35 heures par semaine
- **Horaire **:lundi au vendredi - possibilité de télétravail
- **Salaire **:à discuter selon l’expérience
- **Avantages sociaux**: assurance collective, REER,4 semaines de vacances/an, 13 jours fériés/an, cumul d’heures de maladie
- **Évaluation **:tests de traduction et Excel seront demandés
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**SUMMARY**

Under the supervision of the Director of Legal Affairs and Corporate Secretary, the Legal Affairs Assistant’s main responsibilities to contribute to the efficiency, smooth operation and achievement of the department's objectives.

**RESPONSIBILITIES**
- Ensures that all of the organization’s policies and procedures are followed and prioritizes the quality of care provided, as well as the safety and well-being of residents, in all tasks performed, actions taken and documents prepared;
- Contributes to the implementation of policies, procedures, directives and strategies that harmonize and reflect the determination of the organization to provide high-quality care and ensure the well-being and safety of residents and participants;
- Ensures throughout the organization that the communication in regards to the importance of quality care and the security of the residents, participants, and their families be transmitted to all employees, volunteers, interns, contractors, and others;
- Organize meetings and assemblies and ensures to have all the quarterly reports from the Corporate Directors or any documentation required for said meetings and assemblies;
- Prepare documents for the Board of Directors and for the advisory committees and produces various documents (agendas, notice



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