Technicien Du Service à La Clientèle, Bell Aliant

3 weeks ago


Bridgewater, Canada Bell Full time

Code de demande: 416611

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Services extérieurs de Bell représente fièrement la marque Bell en fournissant les meilleurs services d’installation et de réparation qui soient et en assurant l’entretien du réseau de Bell pour ses clients résidentiels et d’affaires.

**Technicien du service aux consommateurs**:
Technicien du service aux consommateurs sont employés qui sont principalement responsables de l’installation, de la maintenance et de la réparation des équipements fournis aux clients résidentiels et aux petites entreprises. Peuvent être appelés à installer, entretenir et réparer des téléphones publics et faire la collecte des pièces de monnaie.

**Formation**:
Un certificat d’études secondaires combiné à un (1) an d’études postsecondaires dans un établissement d’enseignement reconnu en règle.

**OU**

Un certificat d’études secondaires combiné à:

- Un (1) an d'expérience de travail sur le terrain en tant que technicien dans une entreprise ou un service de technologies des communications
- Ou un (1) an d’expérience dans un poste spécialisé

**Capacités requises pour le poste**:
**Capacités physiques**:

- Doit monter quotidiennement sur des poteaux (au moyen d’échelles, crampons et autres outils)
- Capacité de distinguer les couleurs
- Capacité de soulever jusqu’à 70 lb
- Capacité de travailler efficacement en hauteur
- Capacité de manœuvrer et de grimper dans des échelles d’une hauteur maximale de 28 pi. pouvant supporter un poids maximal de 375 lb

**Compétences/connaissances**:

- Compétences en communications - verbales et écrites
- Compétences en informatique - courriel : Outlook et MSN, Intranet/Internet, Microsoft Excel, Microsoft Word
- Aptitudes pour le service à la clientèle
- Tolérance de l’ambiguïté
- Aptitudes pour la résolution de problèmes

**Autres**:

- La réussite d’un test d’aptitudes physiques (selon la matrice de demande d’emploi) peut être nécessaire à l’emploi
- Doit se rendre par hélicoptère ou avion dans des lieux éloignés et, dans certains cas, sur des plates formes pétrolières en mer
- Doit voyager en empruntant divers modes de transport dans toutes sortes de conditions météorologiques
- Permis de conduire valide

**Compétences souhaitées**:

- Passion pour le service à la clientèle
- Grande dextérité manuelle, capacité de travailler avec divers outils à main
- Intérêt marqué pour la technologie
- Expérience en vente ou en service à la clientèle
- Agilité et capacité de s’adapter à un environnement en constante évolution

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Employé syndiqué
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Nouvelle-Écosse : Bridgewater
**Profil de travail**: Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
**Date limite pour postuler **:2024-02-15

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, NS, Bridgewater

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.



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    3 weeks ago


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