Assistant.e de Projets

2 months ago


Vancouver, Canada BC College of Nursing & Midwives Full time

**Poste**: Régulier, à temps plein
**Langue**: Bilinguisme (français/anglais) exigé
**Emplacement**: Formule hybride - Télétravail et travail en présentiel à nos bureaux situés au 200, rue Granville à Vancouver, C.B.
**Compensation** : 58 000$ - 64 000$
**Date de début**: Avril 2023

**L’opportunité**
Vous tarde-t-il de mettre vos talents de coordination et de communication au service d’un organisme fondé sur les valeurs qui aide les infirmier.ère.s qualifié.e.s à intégrer le milieu de la santé? Avez-vous un bon sens de l’organisation et le souci du détail? Votre énergie, votre enthousiasme et votre professionnalisme vous aident-ils à établir d’excellents liens avec les intervenants, fournisseurs de services et collègues avec qui vous faites affaire? Si c’est le cas, ce poste à temps plein pourrait vous être destiné

À titre de membre intégral du Nursing Community Assessment Service - NCAS (service d’évaluation de la communauté infirmière) du BC College of Nurses and Midwives (Ordre des infirmiers.ère.s et sage-femmes de la Colombie-Britannique), l’Assistant.e de projets (AP) joue un rôle clé dans l’avancement de projets d’envergure provinciale et nationale. En vue de soutenir l’équipe et les projets de façon efficace, l’AP travaille de façon indépendante pour gérer les priorités et le déroulement des opérations. L’AP gère les dates de tombée et les contraintes de temps, et fait preuve d’initiative et de jugement pour résoudre les problèmes et accomplir ses tâches.

Il s’agit du rôle idéal pour une personne à l’esprit déclencheur qui démontre de la confiance en soi et de l’adaptabilité, qui peut communiquer couramment en français et en anglais, et qui songe à développer une carrière dans la gestion de projets.

**QUI SOMMES-NOUS?**
Le Nursing Community Assessment Service (NCAS) fait partie du BC College of Nurses and Midwives (BCCNM). Le BCCNM est autorisé en vertu de la _Health Professions Act_ (loi de la C.B. sur les professions du domaine de la santé) à réglementer la pratique de tou.te.s les infirmier.ère.s auxiliaires autorisé.e.s, les infirmier.ère.s praticien.ne.s, les sage-femmes autorisées, les infirmier.ère.s autorisé.e.s et les infirmier.ère.s psychiatriques autorisé.e.s en Colombie-Britannique. La réglementation aide à protéger le public en veillant à ce que les soins ou les services professionnels reçus par le public sont compétents et conformes à l’éthique, et adhèrent aux normes que la société considère comme acceptables. NCAS fonctionne à titre d’unité unique et indépendante au sein de BCCNM.

À titre de l’un des plus grands organismes de régulation des professionnel.le.s de la santé de l’Ouest du Canada, nous célébrons et visons à encourager la diversité.. Nous cherchons à employer du personnel qui représente la diversité des communautés de la C.B. que nous servons, et spécialement les membres des Premières Nations Autochtones et les membres de tout autre groupe sous représenté. Nous sommes engagés à promouvoir un milieu de travail ouvert, accueillant et inclusif où tous les points de vue sont mis en valeur et respectés.

Chacun de nous s’efforce de respecter notre engagement envers les valeurs suivantes afin de maintenir un milieu de travail accueillant qui incite le respect et soutient le bien-être de chaque employé du BCCNM:

- La confiance est essentielle
- Meilleur ensemble
- Dire la vérité
- Protéger le publique
- Rester curieux/se

**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**
Notre bureau est situé au 200, rue Granville, au centre-ville de Vancouver, sur les territoires non cédés des nations Musqueam, Squamish et Tsleil-Waututh. Ce poste est idéal pour quelqu’un qui se sent à l’aise dans un environnement de travail hybride, incluant télétravail et travail en présentiel.

En tant que membre de l’équipe, vous pouvez vous attendre à œuvrer dans un milieu collaboratif, basé sur le travail d’équipe, et à être traité avec respect et professionnalisme. Bien que votre charge de travail soit importante, le Collège appuie son personnel dans l’atteinte de la conciliation travail-vie personnelle.

En-dehors de l’opportunité de faire part d’une équipe passionnée qui contribue à l’important mandat de protéger le public, le BCCNM et le NCAS offrent une compensation et des bénéfices généreux pour les employés réguliers, incluant des vacances, des prestations d’assurance-maladie complémentaires, une participation à un plan de pension municipale, et de nombreux autres programmes visant à promouvoir la santéet le bien-être de nos employé.e.s.

**RESPONSABILITÉS**
L’Assistant.e de projets soutient les projets de NCAS et:

- Communique en anglais et en français avec un large éventail d’intervenants (gouvernement, expert.e.s en la matière, institutions scolaires, participants, traiteurs, fournisseurs de service, e



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  • Vancouver, Canada Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britanique Full time

    Affichage (poste): 23-24/AABC.001 - Poste continu - École: - CSF () Zone 1: Vancouver métropolitain - Répartition: - 12 mois - Taux horaire - 32.31$/heure, selon l’échelle de la convention collective - Date de début du contrat - Dès que possible - Date de fin du contrat - Sans objet - Date de début du concours - 20-07-2023 - Date de fin du...

  • Gestionnaire de Projet

    2 months ago


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    2 months ago


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    2 months ago


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